給与の交渉はどうしたらいいですか？

質問

この前２社面接を受けたのですが、今日２社とも採用をいただきました。
ですが、１社は具体的に給料の金額を提示していただきましたが、もう
１社はまだなんとなくしか決まっていません。
私は業務内容は給料が決まってないところのほうがいいのですが、なんと言って給料の交渉をしたらいいのか分かりません。はっきりいっぱいちょうだい！て正直言いたいですが一応大人ですのでいえません。
皆様はどう交渉されているのでしょうか？
もしありましたらご教授お願いいたします。

回答No.2

bansaku2

なんだか、得体の知れない怖いものを感じます。
給料も提示しないまま入社させようだなんて・・・。
まともな会社なら、そんなことはしないはずです。

給料の額が知りたいなんて、働く側としては当然の要求です。
はっきり聞いていいんじゃないですか？
「入社するにあたり、給料の金額を知りたい」とストレートに言ってみられては。
これを言ってみたときの対応の仕方で、だいたいの会社の事情は分かるのではないでしょうか。

お礼

アドバイスありがとうございます。
そうですよね直接話してみるのもいいですね！
最初からはっきり言えないなら続かないですよね！
様子見ながら要求も話していきます！

回答No.1

Takamitu

経験ありますが、はっきり書面通知　労働契約書もらうべきでしょうね。　さもないと、賃金は騙されます。

企業にとって、賃金　残業手当　ごまかしたいはずです。
それがないなら、片方の会社に入社するほうがいいのではないでしょうか。

条件提示しないまま、入社させようとする会社ほど、あつかましい会社はないと思います。

お礼

アドバイスありがとうございます。
やはり書面をもらうべきなのですか！
分かりました。近いうちに担当者の方に問い合わせてみます
ありがとうございました。