これは失業保険もらえますか？

質問

２８歳、転職活動中の女です。

現在失業保険をいただきながら、転職活動中です。
前回の失業認定の際は、不採用が続いたので問題なく失業保険を支給されました。
今回は転職活動して、採用の連絡をいただいたのですが
条件が折り合わず辞退をしてしまいました。
また、それ以外にも面接を何社か受けたのですが、
いずれも条件が合わず、辞退をしております。
この場合も一応は積極的な就職活動と認められるのでしょうか？
就職活動内容を記す際に、面接後辞退であったり、
内定後辞退など書いても、失業保険の支給にはひっかからないのでしょうか？
お分かりの方いらっしゃいましたらご回答お願いいたします。

回答No.3

csn · ベストアンサー

要は１認定期間中に求職活動実績が２回以上あれば支給されます
求職活動；面接受験、応募書類送付含みます
辞退しても可…辞退理由までは問われません、辞退したらその分給付金を引くという規定はありません
失業認定申告書３のイに○して（２）応募の結果欄に条件合わず辞退などと書けば大丈夫です

お礼

回答ありがとうございます。
書き方など参考にさせていただきます。
求職活動は２回以上は確実にしておりますが、
どうも面接に行くと求人広告にない話が出てくるところばかりなので（汗）

回答No.4

akira-45

辞退も就職活動と認められますので支給されますよ。ご心配なく。

お礼

回答ありがとうございます。
なにぶん心配性なもので…（苦笑）

回答No.2

qwerhero8

失業保険は「今すぐに働ける人で働く意思のある人」がもらえるものだから転職活動しているわけだから全然問題ありません。

条件が折り合わなくても就職が決まってないんだから別に問題ないと
思います。あんまりきっちり正直に言うと「選り好みしてるんじゃない
の～」とか言われかねないのでそこそこにしておいたらいいと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
選り好みしてるんじゃないか、
といわれると返す言葉もないのが正直なところです…

ただ長く続けられる会社を選びたいので、慎重になってしまいます。

回答No.1

hirodry

全く問題ないですよ。

お礼

回答ありがとうございます。
安心しました。