採用後の、失業保険の残りの支給日について

質問

http://okwave.jp/qa3244173.htmlで、再就職手当と失業保険がもらえるのか・・・という質問をしました。
そこで気になったのですが、再就職手当は1ヶ月半位あとで支給されるとなっていましたが、採用されるまでの支給残の分の失業保険は、再就職手当と一緒に支給されるのでしょうか？
次の認定日は8月29日ですが、入社日はその1週間前です。
通常、失業保険の支給は認定日後約1週間ですよね？
疑問に思いましたので質問させてください。

回答No.2

hamugen

再就職手当と失業給付の残り（入社日の前日までの分）は別々に支給されます。

８月２９日の認定日のときに採用内定していることを申し出ると、入社日の前日までの失業給付の認定のため、いつハロワへ行けばよいか指示されるはずです。採用証明書など必要な書類も指示されると思いますので、必要な書類をそろえて指示された日に行って最後の認定を受けると、入社日の前日までの分の支給を受けることができます。

再就職手当の支給申請ができるようであれば、その時に申請書の用紙を渡されます。申請期限内に会社の証明等をもらって申請書をハロワに提出すると、支給できるかどうかの調査があり、支給可となったら提出してから１ヶ月半位して支給されます。就職してから１ヶ月半ではなく、申請書を提出してから１ヶ月半くらいかかりますので、申請書は早く出した方がいいですよ。

お礼

ありがとうございます。
入社日の前日が認定日になるのでしょうか？
早速ハローワークへ行こうと思います。

回答No.1

colin_may

失業保険は失業中にお金がないから貰うもの。つまり前回の認定日から今回の認定日までに仕事をしていなかったり、給料を貰っていなければ支給されます。当然、前回の認定日から入社日前日まで貰えます。
再就職手当金は入社するための支度金ですから失業手当金の受給期間が残っていれば、いくらか支給されます。再就職手当金の手続きをすれば後で入社したところへ入社確認の電話が職安より人事担当者宛に入ります。その後支給されます。
どちらにしても入社したので、まずは職安（ハローワーク）へ相談（報告）される方がいいと思います。

お礼

ありがとうございます。
失業中は仕事はしていなかったので、支給対象にはなっていると思います。
ひとまずハローワークへ行こうと思います