就職内定した時の失業保険給付について

質問

現在、失業保険を貰っていて、次の認定日が9/16です。
給付日数はすでに60日延長もされていて残り17日になり9/12で終了します。
質問(1)
9月上旬に就職が内定したと仮定して、会社と相談の上で就職日を9/20にしてもらい、9/16の認定日には失業認定申告書の就職予定欄に正直に9/20から就職予定と記載しておけば残りの17日分の給付を受けられますか？

質問(2)
9月上旬に就職が内定し9/16の認定日を待たずに働き始めた場合、前回の認定日後～雇用された日を例えば9/13として、給付日数満了の9/12までの日数分の失業保険の支給は就職届を出して手続きすれば貰えますか？

回答No.2

coco1701

・失業給付が支給されるのは入社日の前日までです
＞（1）
　・入社日が9/20なら、9/12までの分が支給されます
＞（2）
　・入社日が9/12なら前日の9/11迄の分が支給されます・・12日以前に入社ならその入社日の前の日まで
　・入社日が9/13以降なら（13.14.15.・・）、9/12迄の分は支給されます
　入社日の前日までにハローワークに行き所定の手続きをすればOKです（入社日が16日までの場合・・・9/16の認定日に行く必要はなくなります
　：17日以降の場合は認定日に申告して下さい）

お礼

とても分かりやすく教えて頂いてありがとうございます。
参考にさせて頂きます。

回答No.1

simotani

13日を在籍初日とする場合、
採用証明を職安に提出する事で12日に認定日変更可能で、12日迄失業を認定して受給終了完結と出来ます。
ぎりぎりの再就職内定おめでとうございます。
注意:次の受給には直近24ヶ月中12.0ヶ月の受給基礎期間が新たに必要です。長く勤められるよう祈りますが、頭の隅に置いて下さい。

お礼

丁寧に教えて頂いてありがとうございます。
受給基礎期間の事も知らなかったので助かります。
なるべく長く働いて、次の受給の事を考えなくても良いように頑張ります。