失業保険について

質問

2月9日に自己都合により退職いたしました。
特定理由受給者に該当しそうなので、失業手当の申請しようと考えております。
まだ前職場から離職票が届いていないため、ハローワークにはなんの手続きも行なっておりません。

そういった中、とある企業から13日に内定をいただきました。(書類で内定承諾のやり取りはありませんが、メールでの内定通知に対し、「ぜひ、精一杯頑張りたいと存じます」と送っています。)

しかしながら、雇用条件や職場の雰囲気などから、正直、迷っております。まだ内定先の企業は断ることは可能です。
私としてはもう少し就職活動を続けたいのです。

就職活動を続ける、という意思があるものの、すでに内定をもらっている時点で失業手当(特定理由受給者)の申請を行っても、申請は通らないものでしょうか？
失業手当をいただけそうであれば、今回の内定を辞退し、就職活動を続けようと思っております。

回答No.4

simotani

再就職手当はあくまでも失業給付金を申請して7日の待期が完成してから内定が出た形で無いと無条件に却下されます。
また支給停止が執行された場合、最初の1ヶ月は職安の紹介扱い(職安から紹介状を受け取り面接や書類審査に挑む場合)に限られます。
万一受給手続き後一切受給する事無く再就職した場合は被保険者期間の通算か手続き中断のまま受給期限迄様子見をする形になります(期限前に再離職したら元の受給資格で受給手続きを再開します)。

回答No.2

coco1701

・再就職先が決まっている場合は、失業状態に当たらないので、
　失業給付を受ける資格が有りません
＞すでに内定をもらっている時点で失業手当(特定理由受給者)の申請を行っても、申請は通らないものでしょうか？
　・あくまで、内定であって、入社日等が来まっていない
　　　・・再就職先がきまっていない状態ですから、失業給付の申請は可能です
　　（申請をする時点で、入社日が確定していればNG）
＞失業手当をいただけそうであれば、今回の内定を辞退し、就職活動を続けようと思っております
　・それで問題は有りません

お礼

回答ありがとうございます。
とても分かりやすく記載いただき、非常に参考になります。
そこで一つお聞きしたいのですが。

内定をいただいた企業も、断るのがもったいなく感じてしまいます。他にいい会社と巡り会えるかどうか保証もないですし……

すけべ心ではありますが、すぐにハッキリと内定辞退をせず、ある程度の期間就職活動を続け、就職活動がうまくいかなければ内定を受けたいなと思っています。(なんとか内定承諾までの期間を稼ぐつもりです。先方も急いでいないようなので可能だと感じております。)

内定を辞退せず、就職活動を続けている状態(所謂滑り止めのような状態)というのは、「就職先が決まっていない状態」といえますか？
また、失業手当の諸手続きの中で、ハローワークから前内定先の企業へ連絡などはいくのでしょうか？

ずるい考えだと思いますが、失業手当が「就職活動をするために必要な手当」であるとすれば、現在の私の悩みも我儘な主張なのか当然の権利なのかよく分からなくて……

回答No.1

hawa254

失業上がりの者です。

離職票（離職証明）は会社にこちらから積極的に言わないと確かもらえなかったかと思います。
あと、支給開始時期ですが、自己退職の場合はハローワークに申請後、最短でも４か月先になります。ただ、特定理由受給者申請が通るなら、２か月くらいになりますが、申請が通るかどうかはわかりません。

あと、失業保険を受け取れる期間は、就業日の前日までですので、内定中かどうかは関係ないです。
たとえ１日でも支給されるのであれば、他に、「再就職手当」も支給されるので、申請したほうが絶対にお得です。おすすめします。

まずは離職票を速攻でもらって速攻でハローワークに行くことを強くお勧めします。

お礼

回答ありがとうございます。

離職票なかなか来ないのですが、前職場とは円満退社とはいえない退社だったのでなかなか連絡しづらいですね。。
なんて言ってられないので退職日から10日間だった時点で何もなければ連絡しようと思います。
以前勤めた会社は何も言わずにすぐ送ってくれたんですが…