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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:失業保険 受給期間)

失業保険の受給期間と就職活動の影響について

このQ&Aのポイント
  • 失業保険の申請中に就職が決まった場合、支給はどうなるのかについてご指導いたします。
  • 失業保険の初回認定日が過ぎ、就職活動が始まった場合、申請中の保険の支給は一時停止されます。
  • 就職した後は、失業保険の受給を再開する手続きが必要です。

質問者が選んだベストアンサー

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  • kitiroemon
  • ベストアンサー率70% (1827/2576)
回答No.2

失業手当は、採用が決まっても実際に就業を開始する日(就職日)の前日までの分は受給できます。 ハローワークには、就職が決まった旨と就職日(連休明け)を連絡して、指示をあおいでください。

その他の回答 (2)

  • gongorogon
  • ベストアンサー率16% (706/4250)
回答No.3

このような場合に当てはまるでしょうか。 https://mynavi-job20s.jp/howto/reemployment-allowance.html#caption2

office5688
質問者

お礼

分かりやすいご説明いただき心よりありがとうございました。

  • rikimatu
  • ベストアンサー率19% (629/3297)
回答No.1

ハローワークに行って再就職しましたと言えば支給を停止してくれると思います。失業保険の手引書にある就職証明書だったかなそれを再就職先に書いてもらって提出すれば停止してくれます。 もし、また離職してしまった場合は ・直近の条件では失業保険をもらう要件が不足している ・前の受給期間内の離職であり ・前の支給残日数がある という場合には、前の受給資格が復活し、残りの基本手当日額がもらえます。 後、待期期間を過ぎてからの再就職なので再就職先がハロワ経由の所であれば再就職手当か何かの名目でお金が支給されたと思いますよ。

office5688
質問者

お礼

分かりやすいご説明いただき心よりありがとうございました。

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