いつ辞めるか

質問

アルバイトをいつ辞めるか悩んでます。
そこのバイトは人手が足りていません。常にバイトを募集しています。
僕は入って３か月ですが、早く一人前にさせようと厳しく指導されるのが辛くて辞めようと思ってます。そこは大学生がほぼのバイトで、就活や研究などであまり来れない人が多いです。つまり、実際に働ける人数が少ないのです。そのため、これからも考えて多くの人を育てているみたいです。常にバイト募集をしているということは、辞められても平気なのかなと思うんですがどう思いますか？
こじんまりとした店なのに、１か月に一人くらいは新入りが入って来ます。それは、僕も含めて増やそうというのか、僕ら新人が辞めて行っても平気なように多めに採っているのか、それとも僕の知っている先輩のアルバイトさんがこれから来れなくなるのか・・・わからないですが、どれにしろ、簡単に辞めれそうにないです。それは、そこの仕事を覚えるには２か月以上かかるので、一か月前に辞めると言っても人材は育たないということ。後は、土日は４，５人で回しているけど僕一人に仕事を回して育てようとしています。だから、そんな時に辞めると言ったら、みんなに失礼かなって思って。僕以外の新入りが育ってきたら辞めてもいいかなって思うんですが。どう思います？

回答No.5

dick_dicks

>>明日から辞めます！っていうのは失礼ですよね
>>辞めても平気な空気があればGOできるんですけど

このまま無理に続けて、身体的・精神的な病になった時、果たして親御さんは、どんな思いをされるでしょうか？親御さんは、息子をそんな風にする為に、数十年間育てて来られたのでしょうか？

・仕事仲間
・ご両親・ご家族
どちらも人生にとって大事なものです。しかし、一番大事なものは何ですか？良い仕事仲間に出会えるまで育てて来て下さった、親御さんなのではないでしょうか？

社会に出れば、どちらが一方を選択すれば、もう一方は見捨てることになるのです。「一石二鳥」にしようなんて考えていると、「二兎を追うものは一兎をも得ず」になってしまうのです。

回答No.4

march777

＃1の者です。補足読ませていただきました。そんなにきついところとは知らずに、辞める必要性ないと書いてしまいました。私の働いてる店はそこまできつくありません。そこまできついなら早く辞めるべきでしょう。ただ、明日辞めますというのは通用しない気がします。最低でも辞めたい日の2週間前には店長に言うべきです。

辞めづらい気持ちよく分かります。独特の気まずさがありますよね。でも質問者様が勇気を持って、「この日に絶対言うぞ」という気持ちを持って、ラスト終わってからにでも言うぐらいしか方法はない気がします。いつまでもそんな気持ちでやっていては精神的につらいだけです。早く辞めて、しばらくバイトはしないというのもありですし、他の飲食店でももっと楽なところはあるはずですし、違う業種のバイトをやるのもいいと思います。どうしても言えそうになければ、友達(バイト先以外の)に「××日までに言えなかったらなんか罰ゲーム受けるから罰ゲーム考えて」などと言ってみるのもいいかもしれません。そうすれば、決心もつくのではないでしょうか。

回答No.3

love2winter

周りの方も質問者さんと同じように給料を受け取って働いてるんです。失礼ではないと思います。仕事を覚えさせるためといったって一人に仕事回すのは効率悪いです。
　辞めるかどうか決めるのは結局は質問者さんの自己責任です。

＞そこは大学生がほぼのバイトで、就活や研究などであまり来れない人が多いです。つまり、実際に働ける人数が少ないのです。

ただ、こうあることから先輩のアルバイトさんがこれから来れなくなるから募集している可能性が高いですね。先輩も大学生なら。

補足

なぜ辞めたいのかは、期待が重いからです。人を育てるのが好きな店長で(うまいかどうかは別)、新人が入ってくると、ただでさえ少ない人員を一人教育係につけて教えます。覚えたことはすべて新人にやらせて、最終的にはどんなにきつくても一人でできるくらいのレベルまで育てようとしてきます。そんなの無理だよと思うと、「できないなら帰れ！」とまで言ってくるので僕は「頑張らないと」と思ってしまい、後で「あそこで辞めてれば」と何度も思います。ミスは誰でもあるのにミスを許しません。飲食店なので仕方ないが、順調に進んでても「慢心するなよ。まだみんなについて行けてないんだからな」とくぎを刺されます。気持ちが沈みながらバイトをやっている状態です。

回答No.2

dick_dicks

現在勤めていらっしゃるところは、雇い主の「人を育てたい」という考え」と、「現場の状況」が乖離していると思います。つまりは、雇い主が現場を把握していないのです。飲食店に例えると、「人材派遣会社から“飲食業”に長けた人を雇うべき」といったところでしょうか。

「人材の“自転車操業”」のような感じなっていますので、お店・従業員（バイト）ともに良好な状況ではありません。

文面から察するに、心苦しいかとは思いますが、速やかにお辞めになるべきだと思います。お店のことが心配でしょうが、その前に、質問者さんの「アルバイト」に対するイメージが、トラウマになってしまう可能性があります。

補足

もうすでに「バイトってこんなにきついの！？」ってトラウマになりそうです。でも、明日から辞めます！っていうのは失礼ですよね？
バイト仲間がいる中で、「辞めたいんですけど」とも言えないですよね。辞めても平気な空気があればGOできるんですけど・・・・
個人経営の、厨房の動きも見えるお店って想像できますよね。そういう処なので、店長と二人っきりになる場所もないし、みんなラストまで入って帰るタイミングも同じなので変な行動取れないし。
悩みます。

回答No.1

march777

なんかすごく自分と重なる点が多いので回答させてもらいます。職種は飲食店ですか？　私は今、飲食店でバイトしてますが、そこはもう入って1年1ヶ月経ちます。自分と重なると書いたのは私ももう今のところを辞めるつもりであるということ。理由は大学がなかなか忙しいということと就活についてそろそろ動き出していきたい・資格を取りたいなどです。明日にも辞める旨を店長に伝えるつもりです。あと慢性的な人手不足でほとんどいつも求人情報誌に載っている。という点も重なります。

＜常にバイト募集をしているということは、辞められても平気なのかなと思うんですがどう思いますか？

少なからずそれはあるでしょうね。私はなんだかんだで1年以上も今のところをやってますが、その間の人の出入り(辞める人・入る人)はかなりの数に上ります。店長も人手が足りないことは分かっているので、よほど条件が合わない人以外はだいたい採用しているみたいです。それでもなかなか増えていかないもんです…。

＜こじんまりとした店なのに、１か月に一人くらいは新入りが入って来ます。それは、僕も含めて増やそうというのか、僕ら新人が辞めて行っても平気なように多めに採っているのか、それとも僕の知っている先輩のアルバイトさんがこれから来れなくなるのか・・・

どの可能性も高そうですね。質問者様のバイト先も人の出入りが激しい店なんだと思います。

入って3ヶ月といえば、だいたい仕事も覚えて、ある程度余裕が出てくる頃ですね。「早く一人前にさせようと厳しく指導されるのが辛くて」と書かれていますが、実際3ヶ月やればある程度仕事がこなせるはずですのでこれからは楽になるはずです。とはいえ、長くやれば今までとは違ったより責任が重い仕事を任せられるとかということなら話は別ですが。アルバイトですのでそれはないように思います。少なくとも私は1年1ヶ月、同じ仕事を毎回こなしてきただけにすぎません。ただ長くやることで、仕事のスピードが上がった(例えばレジを打つのが速くなったなど)ということはあるように感じます。

実際、辞めるとなるとお店のことを気遣って思いとどまったりしたりもあるでしょうが、ただ厳しく指導されるのがいやという理由で辞めるのはどうかなと思います。それは人手不足でない他の店でも一緒でしょうから。おそらくどの店でも早く一人前にしたいと思って指導するはずですし。

＜僕以外の新入りが育ってきたら辞めてもいいかなって思うんですが。

この文章から判断すると、どうしても今すぐ辞めたいというわけではないが可能であれば辞めたいということでしょうか。正直、お店の人と人間関係が上手くいっていて、仕事がものすごくハードで非常に疲れるなどということがないならば辞める必要性はない気がします。

以上、乱文ながら自分の経験に基づいた意見を書かせていただきました。参考になれば幸いです。