会社においてのユーモアについて

質問

私はこの4月から以前お世話になったことのある目上の女性から旦那さんを紹介され旦那さんが勤めているソフトウェアハウスに転職したのですが、以前の話の中で私は。「会社の年齢層は若い」「仕事は楽しい」「プログラムを教える」「残業はない」と聞いていました。
実際は「年齢が高い層（役員や役つき）と年齢が若い（20代の平社員）」の両極端「社内のコミュニケーションが内に等しい（仲は悪くはないのですが決して休みにわざわざ一緒に遊びにいったりするような人間関係ではない」「プログラムはほとんど教えてくれない」「残業があたりまえにある」こんな会社でした。

私の個人的な考えとして仕事をする上でユーモアって非常に大切だと思っています。
どうせ仕事をするなら楽しくやりたいとも思います。
会社でユーモアを否定されました。
日々仕事も楽しくありませんし、給料は安いほうだと思います。
今まで、サーバ系やネットワーク系の仕事を主にしてきましたがプログラムがほとんどわからない理由か年齢が若いせいなのかどうしても見下されているようにしか感じません。

出社する理由と言えばプログラマーとしての技術向上と実務経験が得られるなのですが。

私は今まで非常に数多くの会社や人に出会ってきたと思います。
そんな中で私はこれだけではないのですが、こんな考え方になってしまいました。

この考えって間違いなのでしょうか？

ちなみに私は２０代半ばの男です。

回答No.1

inu2 · ベストアンサー

ネットワークやサーバの知識があるけどプログラミングの知識が無いのであれば20代半ということを考えると、仕事でプログラムをゼロからスタートする限界の年齢かと思います。
このまま勤めていって、ある程度の知識と技術を手に入れた30前後で、いざ転職というと、それなりのスキルや経験が重要視されます。
そのときに独学状態で学んだ技術はあまり役に立たないと思います。

なぜならばプログラムスキルが向上しても、だれも教えてくれない環境であればコミュニケーションスキルが育たないからです。
1つのシステムを構築するのに1人で作るってことはまずありえません
開発に身をおいている人ならば痛いほどわかることですが、実際のコーディング作業よりもコミュニケーションが大切です

また、30才前後になった時にはコーディング（実際のコードを書く）作業よりもSEやPM、チームリーダー、開発リーダー 等の 人と人とのコミュニケーションを重きにおいた仕事割合が多くなるからです。

頭が固い上司のいる開発現場だと
「無駄話しないで、もくもくとPCの前で作業しろ」などという勘違い上司も多く居ます。
無駄話や喫煙所/休憩所等での意味の無い世間話でも仕事上での円滑なコミュニケーションを育ててくれるって事がわからない上司達の下では良いプログラマは育ちません。

SEやPMが PGさんや新米コーダーに対して 時には冗談を言ったり、お昼を一緒に食べる等の仕事の中のでちょっとした私的部分はすごく大切だと私は思います。

それと、給料が安いとのことですが、あなたの年齢だと
手取りで17～20万程度がほとんどのようです。

ちなみに、全く残業が無いって現場は聞いたこと無いので、最低でも1～2時間程度の残業は頭に入れといてくださいね
本当は残業なしのスケジュールで組むのが当然なんですが、お客さんがあれこれと仕様変更したり追加したりするもんで、定時にはなかなか上がれないですね。（特にweb系は・・・orz
たまに、毎日終電間際 へたすら泊り込み なんて現場もあるのも事実ですが、そういう場合のほとんどは 無茶な注文を取ってきた営業か むちゃなスケジュールを組んだPM/SEのせいです。

結局、何が言いたいかというと、
別な会社見つけたほう良いと思います。
又は、あなた自身がその会社の風習というか雰囲気を変える覚悟を持つか。
それと、コネで入社すると 人的関係の崩壊、顔が立たない等の理由でなかなか辞めにくいかと思いますが、自分自身の将来のために思い切ったほうが良いと思います

お礼

ありがとうございます。

何かを得ようとしたとき何かを犠牲にしないといけないと思っています。
この業界のこともわからないわけではないので、「残業がない」といわれて「はい、そうですか」といくわけがないとわかっていましたが、どうも「よろしくない」「トラブルが起きそう」な原因を多々秘めてる会社だなぁっと感じています。
現に、「残業代なしで勉強のため２２時ごろまで残れる？」と堂々といわれました。

矛盾やうそを言う会社は何かあったとき手のひらを簡単に返しそうで…結局何かあったら雇われている側が大変な思いをして出るとこ出たってそのために時間や労力を余計に使わないといけないなどこの社会どうにかならないのかなぁっと常々思います。