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会社を辞めるべきか悩んでいます
- 私は現在、年齢は20代半ばで、一般事務をしております。
- 会社を辞めようかと考えている理由は、毎日のサービス残業と休日出勤の多さで体力的、精神的に非常に辛いからです。
- 入社してから半年ほどしかたっていないため、辞めずらいことと、今後の転職活動にも影響がありそうでなかなか勇気が持てず、ずっとどうすればよいのか判断が分からずに悩んでいます。
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会社を辞めた理由が、当初の説明と違い、違法サービス残業を強要されたためと言えば、全く問題ありません。 出来れば、給与明細などの証拠があれば良いと思います。 ブラック企業は従業員の善意で成り立っているんですね。 善意の集団ですからお互い傷をなめ合っていて優しいんですね。 辞めましょう。 それが結果的に同僚のためにもなるんですよ。 すき家で労働条件を良くする動きが出たのは、バイトが大量に辞めたからですね。 彼らが辞めなかったら、永遠に違法労働がまかり通ってました。
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- bwanahenohome
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さぞかしお悩みの事と思います。 私は経営者の立場でお話しさせていただきます。 入社前の仕事内容と異なってくるのはいたし方ありません。決して騙したわけではないです。 「サービス残業」はできれば少しくらいはやっていただくと助かる・・・、これは経営者サイドの心情です。 もちろん、すべてそれではブラックになってしまうでしょう。 ですから、その「度合い」の問題だと思うのです。 そこそこの時間外手当が給与に反映されていれば、全くのブラックとは言えないと思います。 それを前提として、あとはあなたが現在従事している仕事に対して、情熱を持てるか、好きでやれるか？ これは結構大切と思います。それがあれば毎日のハードな仕事もある意味生きがいに感じる、毎日が充実したものに感じるのではと思います。 あなたの場合は、肉体的・精神的に辛い状態なので、やはり目の前にある仕事を単純に消化していくにすぎない状態なのかもしれませんが・・。 そこをご自分でよく見極めてみたらよろしいのではないでしょうか。 また、人間関係が悪い職場ほど辛いものはありませんが、幸い、他の社員の方とはうまくいっており、職場自体の雰囲気は悪くないとのこと。 その点ではもう少し頑張ってみる価値もあるとも思います。 ハードな仕事内容で、かつ社員同士が仲が良いということは、社員の結束は固くなると思います。 そして、信頼できる同僚、友人もそこから生まれるかもしれません。 結論は、微妙なところです。お悩みもわかります。 肉体、精神が崩れてしまってはおしまいです。 ぎりぎりのところかもしれませんが、体調がどうにか持ちそうなのであれば、トータルで考えてこのままもう少しお続けになってみた方がいいのでは、と私は思います。
お礼
経営者の方からご意見頂けるとは思っておりませんでした。 貴重なご意見、ありがとうございます。 残業も少しだけならいいのですが、全てサービス残業となるとやはり、このまま働いていていいのか疑問に思ってしまいます・・・。 仕事に対する情熱についてですが、その部分を今まであまり意識してきませんでした。 ご意見を頂き、情熱があるなしで仕事に対する気持ちも大分違ったものとなることに気づかされました。 私は今まで、仕事は生きるためにするものであって、やりがいや情熱などは仕事に求めず、趣味や自分のプライベートな時間の方でそういった気持ちを大事にしてきました。 ですが、人生の大半の時間を費やすものが仕事であるため、好きな気持ち、やりがい、情熱を持てることなどは重要な部分であると思い直しました。 職場には嫌な人が本当に一人もいません。そのため、人間関係で悩んだことはないため、そこは本当に恵まれていると思っております。 その部分を大切にして、体力が続く限りは、もう少し様子を見ようかと思っております。 ご意見、参考にさせて頂きます。ありがとうございました。
- tourlike
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う-ん。確かに厳しい職場だと思いますが、前職は残業がなかったのに辞めた理由はなんですか？そして、中途で半年で辞めるとのことですよね。次、就職するあてはあるのですか？ はっきりいうと、次就職するのに、あなたのうりというか技能はなにをもっており、それをどういかそうと思っていますか？もう２０歳後半ならもう若さというか本人のもつ技能が転職する先にとって必要かが採用される基準になります。 また自己都合で転職を繰り返す人ははっきり言って、転職の幅は狭まります。残業や定時退社が一番なら働き方を変えて、派遣労働等に切り替えた方がいいと思うのですが、ご自身ではどう考えられますか？ 今は確かにブラック企業についてとかく言われていますが、労働基準法を１００％守っている企業も少ないでので、なにを大切にされるのかはっきりさせてから、転職先を決めてから退職するのはどうですか？ こうゆう時だからこそしっかり立ち止まって考えた方がいいです。
お礼
ご意見を伺い、自分があまりにも疲れすぎていて、衝動的に辞めることだけを考えていたと反省致しました。 前職から転職した理由は、以前の会社に在職中に、昼間働きながら夜間の学校に通っておりまして、その夜間の学校で学んだことを活かせるのが今の会社でした。 今の会社に来るまでは長時間のサービス残業をしたことがなかったため、サービス残業の辛さを知りませんでした。 実際サービス残業が続くとここまで体力的、精神的に追い込まれることを初めて知りました。 会社に入る前も残業がここまで多いことはもちろん知らされなかったのですが・・・。 今は思考が停止している状態で、とにかく辛さから逃げたい、その気持ちだけで辞めるか辞めないかの決断をしようとしておりました。 派遣労働なども考えてみました。定時退社が自分にとって重要ならそれもありなのかもしれません。 ただ、仰られる通り、年齢を増すごとに何か技能を持っていなければまた同じような会社にしか転職できないのではと不安にも思っております。。 少し気持ちを落ち着かせて、立ち止まって自分が本当に求める働き方をみつけたいです。 ご意見頂きまして、ありがとうございました。
- _0O0_
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労働基準監督署に現状を報告し、改善が無ければ退職するのが一番良いと思います。
お礼
労働基準監督署・・・本当はすぐにでも、今の会社の現状を報告したいのですが、どうしてもそこまでする勇気が持てません。。 できれば、穏便に何事もなく辞めていきたいと思います。 報告できる勇気が欲しいです・・・。 ご意見頂きまして、ありがとうございました。
前の職場と比べてどうですか？ 結局判断基準はそこしかないです。まだ他の会社を知らない訳なので 仕事で何に喜びを見いだすのかは、人によって違います。 給与、休日、通勤時間、職場の雰囲気等、全て数値化して、前の職場と比較してみてください。 転職して「良かった」と思えればいいですが、たいていは「前の会社の方が良かった」です。 …でもサビ残か…月何十時間位ですかね。毎月の給料を労働時間で割って時給換算してみる事をおすすめします。 サビ残は問題です。自分の会社も残業多いですが、残業代はフルで出ますので。
お礼
前の職場より給与は良いです・・・。 ですが、結局サービス残業しているため、給与が高くなったとも思いません。 やはり、サービス残業は問題ですよね。 そして、前の職場は残業があまり無かったので仕事後の時間を有意義に使えました。 今では、サービス残業ばかりで他の予定も入れられず、何もできません。 私は給与が高いことよりも残業がないことの方が嬉しいです。 今の職場で良いところは人間関係が良好、人が優しいところでしょうか・・・。それも重要ですが、体力的、精神的な辛さが会社の良いところを忘れさせます。 ご意見、参考にさせて頂きます、ありがとうございました。
お礼
仰る通りですね・・・結局ブラック企業は働く従業員が大人しく会社のいう通りに働いてしまうため、労働環境の改善も何も生まれないのだと思いました。 他の従業員の方も皆さん文句も言わずにただ堪えて我慢しています。 この状態を続けても結局最後には会社にとっても良くない結果に繋がる気がしました。 ご意見頂きまして、ありがとうございました。