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同じ職場に二度勤めた後の退職理由
- 同じ職場に二度勤めた後、アルバイトとして正社員を辞めた理由とは?
- スーパーBでの正社員経験を経て、同じ職種で再びアルバイトに戻った理由とは?
- 退職理由は仕事のやりがいと人間関係によるもので、経済的な理由も関係している。
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質問者が選んだベストアンサー
>自分では、前の会社を悪く言っているように思えて…なんとかいい言い回しはないものかと考えあぐねていましたので、 ⇒これは、重要な資質です。その考え方を忘れないで下さい。やはりトラブル絡みで退職したりすると、元の会社を悪く言わざるを得ない時がありますよね。そういう時は、「元の会社を悪く言うのは気が引けますが」とか「悪く言うのが目的ではないのですが」などと前に断ってから説明しましょう。これは、結構効くおまじない言葉ですよ。 (悪口だけ言う人は、自分に降りかかってくることを知らない人だと判断されてしまいますので)
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- cookie09
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ご就職おめでとうございます。 先に教えましたおまじない言葉、社員同士や上司、はたまはた友人とのさりげない会話の中にも、前職の退職理由の話に触れないといけない場面が多々ありますので、大事にとっておいてくださいね。 新しい職場でおおいに良い仕事、良い人生を満喫してください!!
お礼
再度のお返事ありがとうございます。 今日が初出勤でした(午前中の説明だけでしたが…)。 明日からの実務に今は(未経験なので)不安でいっぱいです。 教えていただいたおまじないを忘れず、がんばっていきます。 ありがとうございました。
- cookie09
- ベストアンサー率44% (108/244)
人間そんなに自分を偽れませんので、ありのまま、ここに書いてあるとおりにご説明すれば宜しいのではないかと思います。 それで理解してくれる会社を探されれば、入社後にも偽らずに、質問者様ともカルチャーの似た会社だということで、宜しいのではないでしょうか。 特にこのごろは就業形態もいろいろですから、あまりそこに考え込まなくても宜しいのではないでしょうか? ちなみに、私でしたら、こういう方がいらっしゃったら、理解できますので、後は会社の求めている適性を確認して検討しますね。 実際、最近採用した方は、正社員⇒有期契約社員⇒資格試験準備のために無職約1年で、資格試験が難しくなったので…という経歴の方ですが、正直にその時々の考え等をお話いただいたので、後は適正だけを確認して採用いたしました。 これを無理に創るとかえってボロがでますよ。ちなみに、最近近い方を1名お引取り願いもしました。
お礼
回答ありがとうございます。 採用担当の方なのでしょうか。やはり正直に話したほうが後々のためにいいのですね。自分では、前の会社を悪く言っているように思えて…なんとかいい言い回しはないものかと考えあぐねていましたので、回答をいただいて気持ちが軽くなりました。正直に自分の気持ちを伝えたいと思います。
お礼
お返事ありがとうございます。 先日、就職が決まりました。面接では、退職理由については聞かれませんでした。でも、この先転職しない可能性はありませんし、この職歴は一生私の職歴として書くつもりなので、避けてはいけないと思っています。 言い方一つでだいぶ印象が変わるのですね。これからの生活の中でもそういう考え方を忘れずにいたいです。ありがとうございました。