現在新卒の就職活動を行っている学生です。

質問

現在新卒の就職活動を行っている学生です。

アルバイトから正社員登録が可能なのかどうか、またそれを面接の時に質問して失礼でないかをお聞きしたく、ここで質問させていただきました。

今回気になった化粧品会社がアルバイトを募集していたので、明日面接に向かいます。

その会社は新卒採用をしておらず、アルバイトと正社員の求人をだしていました。
しかし、正社員は実務経験が３年以上が応募条件で、今回私はアルバイトの求人の方に応募しました。
気になる会社、職種なので、やる気があり、ぜひいち販売員から、マネージャーになり、社員になりたいという気持ちがあるのですが、アルバイトだけでなく、正社員の募集もだしている会社に、ただのアルバイトにそれほどを要求するのか疑問に思いました。

よろしくお願いします。

回答No.2

noname#118086

その質問を必ずしてやる気もアピールしていきましょう
正社員を募集していて実務経験が３年必要と言うことで、今は質問者さんはその条件に当てはまらないかもしれませんが、会社はそういう人を必要としているわけです。ですからそういう条件に当てはまるような人物に今後なればいいわけですので。頑張ってください

お礼

的確なアドバイスありがとうございます！
面接前にとても安心することができました。
がんばってきます。

回答No.1

noname#152361

社員登用の制度があるかないかを聞くのは少しも失礼でないですよ。

むしろ、しなければならない質問です。

お礼

アドバイスありがとうございます！
きちんと質問して、やる気を見せてきます。