紹介を受けるべきか？

質問

現在、求職中です。
３０歳を過ぎてしまい、将来の事を考え、正社員での雇用を希望しています。
未経験の経理を希望していたのですが、難しい事が分かり、経験もしている製造職や他の職種にも範囲を広げています。
私の住む地域では、非正社員や低賃金の求人がほとんどなので、派遣会社にも登録しました。
派遣会社から、仕事の紹介（製造職）があったのですが、期間は派遣先との関係で、（上限の）３年になると思います。仕事内容等、条件に不満はないのですが、３年後、派遣先に直接雇用してもらえる保証はないので、受けるべきか迷っています。
新聞等を見ると、人手不足で正社員として採用する企業も出てきているようなので、もう少し探してみるのがよいのでしょうか？
どうかアドバイスお願いします。

回答No.1

kobalt

現在失業されているようでしたら、紹介を受けて就業し、3年といわず、
その間に正社員としての転職活動を働きながら続けることをオススメします。
派遣であれば、契約期間が3ヶ月とか6ヶ月で、更新していくと思いますので
そのタイミングで転職することも可能です。
失業期間が短いようでしたら、もう少し様子を見ても良いと思います。

個人的には働いていたほうが、転職活動に余裕が出ます。
妥協せずに仕事探しができると思います。

お礼

＞＞個人的には働いていたほうが、転職活動に余裕が出ます。妥協せずに仕事探しができると思います。

失業期間が長くなると、妥協してしまうと思うので、働きながら転職活動を続けていこうと思います。アドバイスありがとうございました。