ベンチャースピリットって？

質問

あるシステム開発会社の経理募集ということで、
業界でも注目されているからと勧められて応募したところ、書類選考が通って来週面接を受けることになりました。
上場経験がないのに通過するのは何故かと人材紹介会社の担当の方にメールで尋ねたら、経理のみならず幅広い業務をこなせる人、ペンチャースピリットのある人材を求めているからだという内容で返事が来ました。
ベンチャー企業ならわかるのですが、
タイトルのように、ペンチャースピリットとは何でしょう？
色々調べたのですが、「ベンチャースピリットのある会社」とかそういった表現のものしかヒットしません。用語辞典等のＨＰでも検索できませんでした。
この意味がわかってないと、面接で恥をかくかもしれないし、自分がやりたい仕事なのかどうかも検討できません。
皆さん、どうか教えてください！！

回答No.3

komimasaH

「前例のないことに挑戦する」精神のこと。

お礼

ご回答有難うございました。
なるほど、そういう表現でとらえる事もできるんですね。
ベンチャー企業に限らず、ごく一般の企業でも十分通用することのように思います。
とても参考になりました。

回答No.2

ChLatour

こんにちは！

NoO1の方が回答されていた通りだと思います。
ベンチャースピリットと聞くと聞こえはよいですが、仕事はハードかもしれません。
私は以前ベンチャーの上場企業の経理職で働いていました。
その企業のうりは経理未経験でも上場経理の経理が出来ます！というものでした。確かに上場企業は魅力でしたので即決で入社したのですが、
現在は他の職場にいます。

すべての企業がそうとは限りませんけど・・・
大切なのは何がしたいのか？ではないでしょうか
面接の際には仕事内容などもしっかり確認される事をお勧めします。
また、その企業の社員の平均在籍年数など調べてみてもよいとおもいます。

お礼

ご回答ありがとうございました。
なるほど、参考にさせていただきます。
面接では仕事がハードだというような内容を強調しておっしゃってました。私は経理スタッフというよりもマネージャー候補的な存在の仕事を探しているので、ある程度ハードでも当たり前かと思っています。
仕事の内容としては自分の巾が広がるという面で上場経験よりも経理で今迄やったことのない原価計算が魅力だったんですね。上場や原価計算の経験が無くても、原価計算の知識があれば良い、又、できれば税法、会社法、商法等しっかりした知識のある人で無いと困ると言うことははっきり言われました。当然のことです。
だからそんなに悪い印象はないかなと思います。
むしろ、立ち上げたばかりということで組織的に不安定なのが心配でした。平均在籍年数については聞くのを忘れましたが、企業の歴史が浅いので長い人はいないはずです。

回答No.1

l1798y53i

こんばんは。

　ベンチャースピリットを求める、、とは。。

　あなた(従業員)も経営者と一丸となって会社を大きくするためにがんばってください。
　そのためには、
　残業時間が多くても文句言わないでください。会社を大きくするためです。
　残業代が出なくても文句言わないでください。会社を大きく(略)
　どんな仕事を押しつけられても文句言わないでください。(略)
　ボーナスが出なくても(略)
　雑用は進んでやってくださいね。会社を(略)
　経理で雇ったけどシステム開発の人員が足りなかったらそっち手伝ってもらいますよ。
　なんか失敗したら責任とってもらいますよ。

　こんなところでしょうか。労働基準法を100回音読してこいって感じですね。

　経営者が自戒として「ベンチャースピリットを持っていなければならない」はアリだと思いますが、従業員にそれを求める経営者はロクなもんじゃないでしょうね。

お礼

とてもシビアな回答をありがとうございました。
なるほど、参考にさせていただきます。
面接では仕事がハードだというような内容をおっしゃってました。
仕事の内容としては自分の巾が広がるという面で
気になってたのですが、冷静に検討させていただきます。
ご回答いただいた内容の印象はなかったんですけどね。。。