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家族経営の小さな会社なのですが、先日面接を終えその場で内定を頂きました。 待遇については口頭で給与と休日について話しました。後日メールでは、「待遇は働きぶりにもよりますが～」と前置きの後に年収・休日を再度伝えられました。それは面接で聞いていた額より年収20万円低いものでした。それでも納得して了承の返事をしましたが、その言い回しに少し不安を覚え、より詳しい条件も把握しておきたかったので、雇用契約書の送付をお願いしました。するとすぐにメールで送ってもらえました。 ところが賃金の欄の欄外に赤字で、「当初、この金額でお願いしたいが、今後の貢献度は、待遇で評価したい。」と記載されていました。 これは働きぶりによって賃金が変わる可能性があるという事だと解釈したのですが、どう思われますか？このような記載は法律上ありなのでしょうか？ また給与が下がったりしないかと不安を感じています。（昇給の事なら昇給の欄に書けば良いのに…）このまま就職して良いものか、アドバイスをお願いいたします。

近々歯列矯正を始めたいと思っているものです。 歯列矯正の前に準備しておいた方がいいものって何かあるでしょうか？ 個人的には、水圧で歯を洗浄する「ウォーターピック」を購入しておこうかと思っています。装置がつくと磨き残しがでそうですし、虫歯になったら装置を取らないといけなくなるかもしれないので・・・。 経験者の方、他に何かおすすめの品があったら是非ともご教授お願いいたします。

ノートンインターネットセキュリティ2008（Ｗｉｎ-ＸＰ）利用者です。 よく、ソフトを立ち上げ時にセキュリティ警告がでて、 「どう処理しますか？」と聞かれ、 ・「このインスタンスを遮断する」 ・「常に許可する」 の選択を迫られます。 この場合、「常に遮断」などという選択肢はなく、毎回聞かれて厄介です。 「常に遮断」したい場合はどうすればいいのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

WinXPを使っているのですが、ちょっと設定方法はふと思い出せなかったのですが、自動ログイン機能がありますよね？ では起動すると自動で、あらかじめ指定したユーザー(といっても1つしかありませんが)に自動ログインして、そのログインした状態から操作しようとすると、パスワードを要求するように設定できないでしょうか？ というのはどうしてもパス入力してからログインして、操作できるようになるまでにはスタートアップの起動など、どうしてもタイムラグが生じてしまうので、と思ってのことなのですが・・・。

歯科医でデジタルで撮影した自分の口腔レントゲンをデータ（.jpg？)でもらうことは可能でしょうか？　何か違法なことにあたるのでしょうか？ データを頂くのに料金は発生するのでしょうか？