ベンチャー企業への就職

質問

私は就活中の地方国立大の理系大学院生です。
家庭の事情で就活がほとんどできなかったのですが、
ようやく先日、IT系の小さな会社からSEの内定をいただきました。
大変嬉しく思ったのですが、どうしても踏み切れません。

選考は企業様の要望で、一次面接を飛ばして最終面接(+説明と筆記試験)のみに。
当日は3～4時間程かけて、社員様と社長様が面接や説明・試験等をしてくださりました。
その場で口頭で内定を言い渡され、近日中に正式に連絡をする、ということになりました。
すぐには返答できませんでしたが、かなり志望度が高いことだけお伝えしました。

私としては、会社のネームバリュー等は気にしませんし、
社長様や社員様の雰囲気も和やかに見え、大変好印象でした。
しかし、選考から内定までが早すぎるという点や、
ベンチャー企業(30名ほど)という点などから、
実は、所謂ブラック企業なのでは？という疑念がよぎります。

一方、以下のような前向きな視点もございます。
・事業内容に興味がある
・来年、より広いオフィスに移る(業績が良い？未来がある？)
・自社製品の開発のみなので、納期や休み等の融通がきく？
・何度かベンチャーキャピタルの投資を受けている(優良企業？)

調べようにも小さな未上場企業ですので情報が少なく、求職サイト等にも情報がありません。
とりあえず未上場企業版の四季報を買う予定ですが…

この時期、このような状況で、あなたなら就職を決めますか？
勿論主観で全然構いません。ご意見・ご助言などいただけたら幸いです。
長文失礼致しました。

回答No.4

shorinji36

ベンチャー企業なんてどこもブラックですよ。

その代わり仕事のやり甲斐があるから働く人がいるわけで、定年まで安定を求めている人なんていないでしょう。

お礼

ご意見ありがとうございました。

回答No.3

myu2001

元就職関係の仕事とをする者です。
さて、一般的に入りやすい会社は離職率が高い。
なんて話をよく耳にします。
例えば、内定が早かったとか、面接が短かったとか。

内定の早さの面では、離職率の高い企業の恐れがありますね。
とりあえず誰でも入社させて、使えなかったら切る。
で、それを繰り返せば、自分たちの洗脳に耐えうる社員が
そのうち見つかるだろう的な考え方です。

私だったら行かないかと思います。
新卒、就職が全てではないので、第二新卒も視野に入れて
行動するべきかなぁ？と、客観的には感じてしまいます。

しかし、決めるのは貴方です。
熟考してください。人生がかかってるんですから。

お礼

ご意見ありがとうございました。大変参考になりました。

回答No.2

gouzig

おじさんです。
お悩みのご質問ですね。
私も以前はIT企業に35年おり、採用面接官もしていました。
あなたは冷静に状況判断しているようです。
といいますのは「ベンチャー企業(30名ほど)という点などから、実は、所謂ブラック企業なのでは？という疑念がよぎります」です。
その可能性は大いにあると思います。
その理由は、「社長様や社員様の雰囲気も和やかに見え、大変好印象でした」ですが、あなたに入社してほしいと思えば対応はいいと思いますよ。営業と同じです。ここでいい仕事をもらおうと考えれば、誰でも低姿勢になり、満面の笑顔で接してきますからね。
問題は相手の笑顔ではなく説明してくれる内容です。説明内容に具体性があるか、客観性を保っているかなどです。
また、実態を調べる必要があります。
・来年、より広いオフィスに移る(業績が良い？未来がある？)→本当に移転計画があるのか
・自社製品の開発のみなので、納期や休み等の融通がきく？→30人規模で自社製品の開発のみはもの凄いことですよ。本当に事実なのか？多分うそだと思いますよ。
・何度かベンチャーキャピタルの投資を受けている(優良企業？)→本当に事実なのか？ベンチャーキャピタルに確認してみたいですね。
加えて、未上場企業版の四季報と書いてありますが、30人規模で記載されているでしょうか。
以上、相手の話の裏づけをとる必要がありますね。

お礼

ご意見ありがとうございました。大変参考になりました。

回答No.1

alflex

情報が少なすぎて何も言えません。
これだけでものを言うのは憶測に過ぎないものになってしまうので、好ましくはないでしょう。

お礼

ご意見ありがとうございました。