雇用保険料率の改定

質問

平成19年4月19日に雇用保険料率の改定されましたが、既に旧率で給与を支給しております。こういった場合、どのような処理をしたらよいでしょう。また、パートさんの3月分の給与を4月に支給しますが、それも同様に旧率で計算しております。中には辞めた方もおりますので、どう対応したらよいか困っております。

回答No.2

hinode11 · ベストアンサー

＞平成19年4月19日に雇用保険料率の改定されましたが、既に旧率で給与を支給しております。こういった場合、どのような処理をしたらよいでしょう。

４月の給料日に天引し過ぎた雇用保険料は、５月の給料日に返して上げて下さい。

＞また、パートさんの3月分の給与を4月に支給しますが、それも同様に旧率で計算しております。

『労働保険料は、労働者に支払う賃金の総額に保険料率（労災保険率＋雇用保険率）を乗じて得た額です。（東京労働局ホームページ）』

つまり、”支払う賃金”に対して雇用保険料を賦課します。3月分の給与であっても4月に支払うのであれば、新料率を適用します。やはり、５月の給料日に返して上げて下さい。

＞辞めた方もおりますので、どう対応したらよいか困っております。

天引し過ぎた雇用保険料はいくらでしょうか？

補足

パートさんの天引きしすぎた雇用保険料はだいたい1人当たり200円くらいです。

回答No.3

hinode11

＃２です。

＞パートさんの天引きしすぎた雇用保険料はだいたい1人当たり200円くらいです。

辞めたパートタイマーの預金口座へ振り込んであげてはどうでしょう。振込手数料は会社負担で。

お礼

ありがとうございました。
やはり精算しなければいけないのですね。
がんばります。

回答No.1

zorro

４月１日にさかのぼり適用されます。５月の給与で清算します。３月分は旧率でOKです。

http://www.roudoukyoku.go.jp/topics/2007/20070420-koyouhoken/index.html

お礼

回答ありがとうございます。