10/1からの雇用保険料の改定について

質問

10/1から雇用保険料が改定されますが、
この10/1からというのは、給与の支払日が10/1から適用なのでしょうか？

私の会社は末締め翌10日払いです。
今回は、9/1～9/30(9月分)を10/10に支給します。
今回の10/1から雇用保険料を改定する場合、
今度の支給分から適用するのでしょうか？

回答をよろしくお願いします。

回答No.2

noname#95628 · ベストアンサー

こんにちは。
kya-kya-さんのお勤め先の場合、１０月分のお給料（算定期間：１０／１～１０／３１，支給日１１／１１）の徴収分から、新保険料率が適用となります。
この１０／１という改定日付は、１０月分のお給料から徴収する額という考え方に基づいているそうです。

お礼

ご回答ありがとうございます。

今回の支給分は適用しなくてもいいのですね。
来月計算するときに注意したいと思います。

ありがとうございました。

回答No.3

noname#24736

#1の追加でする
失礼しました。
「１０月分から新しい料率が適用されます。」の間違いでした。
「も」が余計でした。

１０/１０支給分は含まなず、１１／１０支給分からです。

お礼

たびたびの回答ありがとうございます。

来月分の給与計算で注意したいと思います。

回答No.1

noname#24736

雇用保険料が改定されますが、１０月中に確定した給与から適用されます。
ご質問の場合、１０月末に確定（締切）する、１０月分からも新しい料率が適用されます。

補足

ご回答ありがとうございます。

ところで、「１０月分からも」とはどういう意味ですか？
９月分(１０/１０支給分)も改定した金額で計算するという意味ですか？

「１０月末に確定(締め切り)する」、ということは、
１０/１０支給分は含まないでいいのですか？

よろしくお願いします。