雇用保険料率の適用について

質問

小さい事務所でいろんなことをしている者です。
今回、給与処理をするにあたって、４月～適用される雇用保険の新料率について教えてください。

給与の締日が１５日、末日支払という形を取っている場合、４月末に支払われる給与は、3/15～4/15が対象となっています。この場合、新たに料率が変わる雇用保険の計算は、3/15-31と4/1-15というように分けて計算するべきなのでしょうか？宜しくお願いします。

回答No.2

ll_shin_ll · ベストアンサー

私も小さな事務所でいろんなことをしている者です＾＾
当社は末〆の翌５日払いなので、やはり似た疑問があり先日労働局に問い合わせました。
返答は「日割り」です。３月の労働に対する給与は旧料率で、４月の労働の対価は新料率で、との事です。
因みに確定保険料の計算も労働日を基準に日割り計算するもの。とおっしゃっていました。

お礼

ありがとうございました。
人数が少ない分、それほどの手間ではないと思うのですが、きっと大きな職場だと下のookawahideakiさんの所のように、支払月から適用される場合もあるのですね。

回答No.1

noname#13679

4月からは総支給額の0.8％（建設業は0.9％）が給料より毎月天引きされます。

支払月で適用すると思います。
私の職場（15日締25日払）もそうしています。
分けて計算するとは規定されていないと思います。

お礼

ありがとうございました。
そうすると、徴収しすぎになることもあるのですか？
またお願いします。