雇用保険料改定

質問

質問させて下さい。
今年の４月１日から、雇用保険料の改定があると聞いたのですが、
疑問点があります。
現在(2009/03/17)では保険料率の改定の正確な日にちが決まって、
いないようです。
もしこのまま４月中に決まらず、５月に可決した場合、
やはり５月から雇用保険料率が変わるのではなく、
４月１日から変わると言う事で、４月分の旧保険料との差額を精算する形になるのでしょうか？
それとも、可決自体が５月なので４月分は旧保険料、５月分は新保険料
といった形になるのでしょうか？
どなたか詳しい方教えて下さい。

回答No.1

srafp · ベストアンサー

過去の例から言いますと、仮に５月１日ごろに法律が施行され４月１日遡及適用となった場合、次のように行います。
・給料計算
４月支給→旧乗率による仮の保険料を徴収
５月支給→４月分と５月分を新乗率による計算で算出し、４月分の過剰徴収分は社会保険料控除の項目内で調整（徴収額を減額）
・平成２１年度の労働保険料概算
　２１年度から申告期限が６／１～になりますので、概算保険料に関しては新乗率による計算。２０年度確定保険料は旧乗率による計算。