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雇用保険って出産退職でももらえるの？
今２８歳の事務職ですが、今年で４年目になります。 そろそろ、妊娠を考えてますが、出産一時金と出産手当金は もらえるはずなんですが、「任意継続被保険者」としてしばらくは 会社の保険に加入するつもりなんですが、雇用保険は理由が出産の為の 退職でももらえるのでしょうか？
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出産して、3歳まで延長が出来るのではないでしょうか 受給期間延長申請書の提出が必要です。 詳細は下記HPご覧ください。 http://www.fukui-hellowork.go.jp/work/work_1.html http://www.saitama-roudou.go.jp/koyouhoken/koyouhoken.htm 詳細はハローワークで教えてくれます。
その他の回答 (3)
失業給付は働きたくても働けない人のため、求職活動のために給付されるものです。雇用保険を払っていたから絶対にもらえるものではないのです。 ＃働く気もないのに権利だと失業給付を受給する不届き者がいるようです。 出産のため仕事ができない状態の人には給付されません。その代わり受給延長という制度がありますのでそれを利用し働けるようになり求職するために給付を受けるようにするべきかと思います。 では。
- hanbo
- ベストアンサー率34% (1527/4434)
雇用保険制度は失業給付として、労働者が失業した場合に、その生活の安定を図るとともに、失業者の求職活動を容易にするために支給されるものですので、出産を理由とした退職の場合には、「失業者の求職活動を容易にするため」とはなりませんので、雇用保険の給付対象にはなりません。
- hardy50
- ベストアンサー率29% (221/746)
妊娠、出産、育児のためにしばらく就職ができない場合、残念ながら失業給付を受ける事ができません。 詳しくはこちらで確認してください。 http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
