２度目

質問

友人が、事情があり、１度無断欠勤をしました。パートです。
その時は、事実上のクビを言い渡されました
しかし、職場の責任者の上の人事の方のご配慮により
やる気を認められ、同じ会社内の別の職場に行く事になりました。
そしてそこで働き頑張っていて、ある程度仕事にも慣れてた為
労働日数（収入）を増やすため、人事の人に増やしたい
告げた所、じゃあ、今の所と１度クビになった所を掛け持ちしろ
と、こう言われました。そして掛け持ちして暫くし
再び、事情と言うか問題があり、２度目の無断欠勤をしました。
ちなみに、同じ会社内の別の職場では一切何も起きていません。
この友人は今後一体どうなるんでしょうか？いい加減完全クビですか？
それとも、何も問題のない、同じ会社内の別の職場に行かされますか？

回答No.1

zorro · ベストアンサー

一般の会社なら無断欠勤が2度となると即解雇です。勤めている会社はどうかわかりませんが・・・社会人として無責任な行為は許されるものではありません。

お礼

ありがとうございます。

回答No.2

ap10

1度目ですら1回事実上のクビを言い渡されているにも関わらず、2度目をすればかばった人（職場の責任者の上の人事の方）もかばい切れないないのは明白でしょう

また、一つ前のご質問を読む限りでは、予想ですけど
「休みの希望を出した」=>「却下された（理由は不明：直前の申し込みだったとか、理由が余りにくだらなかったとか？）」=>「無断欠勤」
という流れのようですし、言い訳もできない状況だと思います

クビの確率は高いかと

　何バカな事をやっているんでしょうね、その "ご友人" は

PS.過去に繰り返し状況をご説明されておりますので、言い換えとかしなくていいですよ
どうせご質問者様が誰だか判らないシステムですし、恥も何もありませんよ

お礼

ありがとうございます。