パートから正社員の有給休暇

質問

私は、今回 パートから正社員に採用になりましたが、社員採用の日から半年たたないと有給休暇は取得できないのでしょうか。パートは2年勤めてパートの6時間（契約勤務時間1日6時間）の有休は取っていました。

回答No.3

origo10 · ベストアンサー

以前類似の質問にアドバイスしたことがあります。
参考までＵＲＬをお知らせします。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2873704.html（類似質問）
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2876973.html（類似質問：No.2の方の回答）
http://homepage3.nifty.com/wisteria/tuutatu.htm（継続勤務の意義）

参考URL：

http://homepage3.nifty.com/wisteria/tuutatu.htm,(継続勤務の意義　ヘ)

お礼

ありがとうございました。

回答No.2

river1

はじめまして！
有給休暇の規定は、会社が労働基準法等に従っておのおの就業規則に定めています。
貴方のお勤めの会社の就業規則で確認しましょう。
ご参考まで

お礼

就業規則にはそこは載っていません。ありがとうございました。

回答No.1

zorro

経過しなくても取得できるはずですが、会社の取扱い規定によりますので確認を・・・
http://news.www.infoseek.co.jp/society/story/20061124jcast200623903/

お礼

就業規則にはそこは載っていません。ありがとうございました。