厚生年金加入について

質問

とある会社の事務職の「パート社員募集」を受けようか迷っています。
時給７００円×７時間、月に２２日勤務、社会保険完備とは書いてありますが、
この「社会保険」は厚生年金はきちんと入ってもらえるのでしょうか？

とういうのも、ネットで調べたところ、年収１３０万円以上じゃないと
厚生年金には入らない・・というようなことが書いてあったのですが、
大丈夫なのでしょうか？

回答No.2

aquaiwa1969 · ベストアンサー

社会保険とは一般的には健康保険・厚生年金保険のセットのことです。

年収130万円以上、というのは、法的には社会保険加入の要件ではありません。（会社によっては独自にそういう決め事をしているかもしれませんが、法的には無効です。）
労働時間が正社員のおおよそ４分の３以上ある、というのが現在の社会保険加入の要件です。

その会社の募集記事に、「パート社員」のみの募集について記載されていて「社会保険完備」とあったなら加入になるとは思いますが、ご心配ならば面接や電話で確認されてはいかがでしょうか。

回答No.1

k1np

普通、社会保険と厚生年金は同時に徴収されます、社会保険だけ入る事は現在は認められていません。ただ企業が半分を負担して社員には半分を請求しますので収入の少ない人が加入するのは負担が企業にとっては重くなります。。。したがってパート契約の人まで社会保険に入るのはちょっと無理があります。