パートの厚生年金（義妹の場合）

質問

私の義妹は専業主婦です。以前は年収１３０万円以内で働いていました。又仕事を探し始めています。私の影響を受けて、パートで社会保険、厚生年金に入れるようにと思っているそうです。私は「社会保険の完備されている会社で、正社員の4分の3以上の勤務時間があればパートでも入れる」と教えてあげました。そうしたら「4分の3って週で言うと何時間？」「4分の3に満たなくても、その会社がＯＫすれば、社会保険、厚生年金に入れると聞いたことがあるけど本当？」「でも、いくら会社がＯＫしても、最低働かないといけない勤務時間ってあるよね？何時間くらい？」と聞いてきました。
わかる方、教えてください。お願いします。

回答No.2

noname#24736 · ベストアンサー

#1の追加です。

社員などを社会保険に加入させると、会社は保険料の半額を負担することになります。
そんなことから、そのスーパーでは時給を減らしたのでしょう。
そのスーパーは特殊な例で、パートに加入資格があっても、保険料の負担を嫌って社会保険には入れない場合が多いのです。
特に最近は、その傾向が強いようです。

お礼

再度の回答ありがとうございます。
そうですよね、会社も半分負担するのですから・・・

回答No.1

noname#24736

パートの場合、一週間の勤務時間と出勤日数の両方が、正社員の概ね4分3以上なら、事業主は社会保険に加入させる義務があります。

勤務時間の場合、正社員が8時間なら、6時間以上です。
出勤日数の場合、正社員が5日なら、4日以上です。

なを、4分の3以下の場合は、事業主が認めても加入できないことになっています。

又、週の勤務時間を20時間、収入が65万円以上の場合加入させるように、法律の改正を検討しています。

お礼

回答ありがとうございます。
義妹に早速伝えましたところ、週5日、1日5時間勤務で、考えているそうです。1日の労働時間が少ないといういことなのですね。

それで、義妹が言うには、以前大手スーパーでアルバイトをしていた時に、週5日勤務で1日5時間勤務の人が社会保険に入っていた（厚生年金も）というのです。でも、そういいう人が皆ではなくて、一定期間働いていると、会社から「社会保険、厚生年金」の話をしてくるのだそうです。もちろん、学生バイトとか、週3日勤務の人にはそういう話はないそうですが・・・
でも「社会保険、厚生年金」に入りたいと言うと、時給が少し減るそうです。だから入らない人も結構いたそうです。その時は義妹の勤務時間がもっと短かったので、そういう話は義妹にはなかったそうです。

1日5時間の勤務では入れないのなら、6時間にする方が良いですけど。