厚生年金加入できそうです。

質問

追加質問の形になりすいません。
４月から役所関係のパートの話があります。
勤務形態はAM８：３０～PM５：００（フルタイム）継続期間が６ヶ月を超えた場合、ボーナス1.1（冬）あり、有給5日がつくそうです。
この条件に厚生年金、社会保険に加入できそうです。
問題は年収です。予定では１６０万円ほどになります。（内１月～３月までの収入含む）扶養枠をはずして、厚生年金等をかけてフルタイムで働くことは、扶養枠内で収めて働くことと比べると不利でしょうか？
この中途半端な年収に悩まされています。
よろしくおねがいします。

回答No.1

hanbo · ベストアンサー

今年の4月から12月までの収入額は、130万円を下回ると思われますので、ご主人の扶養のままで問題は無いでしょう。とりあえず、今年は大丈夫です。来年の1月から12月まで同様の条件で勤務した場合は、扶養から外れることになります。

　160万円の収入は12ヶ月に1.1ヶ月のボーナスですので、逆算すると月給で122,000円程度になります。4月から12月までの9ヶ月にボーナスの1.1ヶ月を加算して、今年は10.1ヶ月の支給となります。122,000円×10.1=1,232,200円となります。

補足

私の記入の仕方が悪かったようで、申し訳ありません。
今年の１月から３月までは、すでに給料として約３５万円（予定）の収入があります。それをプラスして今年１月から１２月の総収入が１６０万円（予定）ほどになります。
わかりにくい説明ですいませんでした。
たしかに４月～１２月までの収入で考えれば、扶養枠内で納まるのですが。。。
よろしくお願いします。

回答No.2

noname#24736

前回の質問にも書きましたように、貴方がご主人の配偶者控除関係から外れるために、ご主人の税金が約12万円ほど増えます。
社会保険には加入できるとのことで、国保と国民年金の負担増は有りません。

それで、収入が160-103で、57万円増えるわけです。
差し引き45万円の収入が増えます。

その金額と、ご自分の時間や家事の時間が減ること、仕事で得る満足感などを比較して、ご主人とも相談して決められたらいかがでしょうか。

お礼

いろいろとアドバイスをいただきありがとうございました。
年収が１６０万というのはやはり壁が大きすぎること、よくわかりました。
ホントにありがとうございました。