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失業保険の日数について
失業保険について質問です。 先月末で７年勤務した会社を辞めました。 その前に３年勤務した会社もあり、この10年ずっと 勤めていたのですが、失業保険は全部の勤務年数で 貰える日数が決まるのですか？ それとも最近勤めていた会社の年数だけでしょうか？ アドバイスお願いします！
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現行制度では、１．倒産、解雇等による離職者２．それ以外の離職者３．就職困難者の３つに区分されています。ここでは、２に該当するものとしてはなします。勤続１０年未満なら９０日、１０年以上なら１２０日です。（２に該当しない場合は補足ください）１０年は一月足りなくてもだめですから、よく確認してください。（やめた後ですので、会社から職安に提出する書類はもらってますよね。雇用保険離職票にいろいろ書いてあります）期間の通算はおおむね次の要件を満たしている場合に可能です。 １．前回の離職から再就職までの日数が１年を越えないこと ２．前回の離職に関して基本手当等を受給していないこと いじょうです。
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- abo55
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まず日数は自己都合退職の場合、 年齢問わず勤続年数が10年以上20年未満なら120日の支給日数になります。 http://www.mhlw.go.jp/topics/2003/04/tp0425-1.html また、通算（合算）に関しては、 1、離職後1年以内に就職している（1年以上の被保険者期間の空が無い） 2、通算する期間中に手当の受給が無い（失業等給付である、基本手当や再就職手当） 3、通算される被保険者の被保険者番号が同じものである となります。（3について、現在は資格喪失後には新たな被保険者番号を与えられるので、昔と違い一生同じ番号ではなくなります） 職安には被保険者番号で全ての被保険者履歴がありますので照会してもらい、 満10年以上になるなら日数に差が生まれますので通算してもらってください<(_ _)>
- miitankoko
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3年勤めた会社を辞めた後、どれくらいの期間があいて先月までの会社に勤め始めましたか？ １年いないであり、失業給付を全く受けずに再就職した場合は通算されて10年になっていると思います。
実は今、雇用保険の手続き中なのですが、雇用保険をかけた年数で支給期間が違うようです。 雇用保険をかけた年数が10年未満だと、90日支給。 10年以上20年未満だと120日。 と書いてあります。 たぶん、前会社を辞めた時に失業保険支給手続きをしていないなら、今のと合算されると思います。 明日がちょうどハローワークの受給説明会なので確認してみますね。
- niema
- ベストアンサー率22% (4/18)
失業保険は75年の法改正により、雇用保険となりました。もらえる日数はその失業の理由によって変わります。自主退社と解雇だったらだいぶちがいます。もしよろしければ、以下のサイトをご覧ください。
- haamai
- ベストアンサー率40% (4/10)
支給額は過去６ヶ月の平均の60％だと思いますが。今回やめた会社の前の会社やめる時に、失業保険手続きせず貰ってなければ、10年なんじゃないですか？7年と、10年で違いがあるかは分かりませんが、ハローワークに電話したほうが、正確なんじゃないですか？
- takameguyu
- ベストアンサー率10% (3/29)
7年勤務した会社の給料計算で失業保険の金額が出ると思います。ちなみに自己退社だと3ヶ月間支給されません。
