育児時間中の給与について

質問

4月から育児時間を利用し、復職しようと考えています。

１）法定で定められている育児時間1時間については、給与の支払い対象となるのでしょうか？それとも減額対象になるのでしょうか？

２）それは会社が有給にするか無給にするか、自由に決めることができるのでしょうか？それとも、法定で定められているのでしょうか？

３）もし、会社が決められるとした場合、それは就業規則や給与規定に明視しておく必要があるのでしょうか？

今月末に、復職に向けて会社の人と今後の働き方について面接をするので、その前に事前知識として知りたいと思っています。
ご教授ください。よろしくお願いいたします。

回答No.1

hisa34

１）法定で定められている育児時間1時間については、給与の支払い対象となるのでしょうか？それとも減額対象になるのでしょうか？

２）それは会社が有給にするか無給にするか、自由に決めることができるのでしょうか？それとも、法定で定められているのでしょうか？

いずれも会社が自由に決めることができます。

３）もし、会社が決められるとした場合、それは就業規則や給与規定に明視しておく必要があるのでしょうか？

当然明記しておく必要があります。

参考URL：

http://www.pref.kochi.jp/~koyou/navi/05/5-4.html

お礼

ご回答ありがとうございました。
来週、社の人事担当と話をする時に、給与規定など確認したいと思います。