不当解任について

質問

50人程度の中小企業の役員を務めております。最近、業績低迷・世代交代等の理由で退職社員が相次ぎました。それとオーナー社長のワンマンに憤りを覚えましたので、勇気を持って大胆にもオーナーに数回、諫言致しました。ところが私の諫言を不可とし、あろうことか退職者の退職理由を私のせいに摩り替えられ「役員解任」を命じられた始末です。他の一般社員は真実を知っていますが、オーナーよりの報復を恐れ黙ってしまい、現在の私は四面楚歌な状態です。社員が無理なら直近まで勤めていたOB元役員にも事情を聞いて欲しい旨、オーナーに提案していますが「関係ない」の一言で断られている始末です。このまま泣き寝入りは我慢出来ないため、外部（銀行・取引先・弁護士）へ相談をしようか迷っています。及び会社の法律違反部分も明らかにすべきかとも思っています。ただ少なくとも、長年お世話になった会社を糾弾する事には後ろめたさも感じます。
以上ですが、皆さんのご意見を拝聴したいと思います。如何でしょうか？

回答No.3

nrb · ベストアンサー

会社の違法部分はかなり知っております//

どのような内容か判りませんので判断できませんが

　ただ一ついえる事は、役員である以上、会社が違法なことはない様に必要なことを実施する義務が発生します
　そのような、義務を果してないことになります
　したがった、貴方も役員として一部同罪になります

　会社に損害を与えたことになりますので、当然役員として損害賠償払う必要性があるかもしれません

　会社を糾弾するという事＝貴方の役員でやってない事を糾弾することにもなります
　法律違反を黙認していた　犯罪者には変わらないのです

　　その辺も、弁護士に相談すれば良いのです

お礼

暖かいご意見に感謝申し上げます。

回答No.2

nrb

オーナー（１００％株主）は、株主の判断で理由もなく法律的に役員を解任する権利を有します
　株主が決議と実質なりますので・・・無駄です

補足

貴重なるご意見ありがとうございます。既に弁護士にも相談しており
貴殿と同じ返答でした。
そこでもう一つお伺いしたいのですが、泣き寝入りだけは避けたいので
会社を糾弾するという事に対してご意見をお聞かせください。
当面、裁判等は考えておりませんが、最近世間を騒がせた不二家程では
ないにしろ、会社の違法部分はかなり知っております。これを公にすれば、少なくとも当社の商品の販売低下を大きく招く事になるでしょう。
ただし、小生が考えているのはあくまで違法部分だけです。
如何でしょうか？

回答No.1

futoshi123

まずは、労働基準監督署に相談に行ってみてはどうでしょうか？

お礼

暖かいご意見に感謝申し上げます。