悩んでいます。ご意見ください

質問

はじめまして。
現在転職活動をしており、アドバイスやご意見を頂きたく質問しました。

私は１月から転職活動を始め、今までに何社か面接を受けてきました。本日面接と適性検査を受けた会社より、さきほど採用したいとの連絡をいただきました。
ですが、いくつか悩んでいることがあったことと他社にも応募していることもあり、来週初めまで返事を待ってもらうことにしました。ちなみに応募したのは、建材関係(たぶんメーカー)の企業で、職種は営業事務(正社員)です。

悩んでいることは、
１、約1年ほど前、建材メーカーに派遣の営業事務として働いた経験があり、その時に日に４～５時間の残業があり、日々の仕事がハードすぎて体調を壊してしまいました。今回も同じ建材関係なので、残業の多さが心配ということ。
（面接の際に、社長さんより、うちはそれほど多くないといわれましたが・・・・）

２、採用となれば、会社の営業所に勤務することになるのですが、営業所の為、人数が少ないことです。営業３人に対し、事務１人という体制とのことで、今まで１人で事務をこなした経験がないため、とても不安です。

３、面接のときに、社長より「妊娠・出産の際はやめてもらいたい」と言われたので、この先長く勤めていけないということ。
(現在22歳で、近いうちに結婚する予定はありませんが、長く勤められる会社で働きたいと考えていたので)

週末に考えて返事をしなければならないので、建材関係で働いている方や事務を１人でこなしている方など、アドバイスや意見をいただきたいと思います。よろしくお願いします。

回答No.1

mat983

回答ではありませんが、それ以前にこの会社には疑問符が出ます。

「面接のときに、社長より「妊娠・出産の際はやめてもらいたい」と言われた」は下記に違反しています。

男女雇用機会均等法第８条第３項
　事業主は、女性労働者が婚姻し、妊娠し、出産し、又は労働基準法第65条第１項若しくは第２項の規定による休業（産前産後休業）をしたことを理由として、解雇してはならない。

これだけ少子化が社会問題になっているのに、企業のトップの発言としては由々しき問題と思います。