意見を聞かせてください

質問

2部上場企業のメーカー営業をやっておりますが、過度なサービス残業（大抵は終電です）で退社を考え、ある会社へ面接を受けたところ内定をいただきました。しかし、転職するか迷っています。内定をいただいた会社は残業は少ないようですが、賃貸保証人代行の営業でした。取立てなどはありません。

給料と休みが同じとして、
上場企業（少しかっこいいと思える仕事内容）で過度な残業（手当てはほんの僅か）するのか
中小企業（少し見栄が悪いと思われる可能性のある仕事内容）で残業が少ない会社

皆様なら、どちらを選びますか？

回答No.4

uzaiman

残業の多い少ないは面接や求人ではわからないと思って良いですよ。
とくに中小企業の面接は全く当てになりません。

ちなみに私は完全週休２日で残業なし！が売りの中小の求人広告をみつけ入社しましたが、月100時間以上は残業し、休みは週一もらえればラッキーという実態を見て仕方ないので新しい就職先を見つけ、その会社を労基署に通報し退社届を書いて出したところ、その会社の社長に弁護士を呼ばれ脅迫じみた面談をされた経験があります。

結局残業させている感覚が経営者にはあんまりないのが実際で、出来る範囲で最高の待遇をだしていると考えてる人が中小には多いです。

回答No.3

iamgreen

確かに賃貸保証人代行の営業というのが気になりますね。
よく調べてみると良いですね。
仕事内容が漠然としていると不安じゃないですか。

補足

賃貸保証人代行の営業ですが、人に言うとまず「どんな仕事…？」って聞き返されます。

世間的にはやはりイメージよくはないでしょうか？

回答No.2

odaigahara

その仕事が好きかどうか。賃金、退職金次第ですね。あとは、体力がどの程度もつのか。もっと効率的なやり方ができないのか等の工夫。

　もっと別な会社を見つけるという方法もありますしね。

補足

ご回答ありがとうございます。
私の場合、やってみたいと思える仕事がわかりませんので好きな仕事を見つけるのは難しいと思います。
賃金は上場企業の割りに低く退職金はありません。
体調は風邪気味です。疲れているせいかなかなかマシになりません。
残業ですが、古い会社のため昔の体質が残っているのか早く帰ると嫌な目で見られます。付き合い残業が多く、自分の仕事が終わっても忙しい上司の手伝いをさせられます。
以前、家の用事で定時過ぎに帰りたいと上司にお願いしたところかなり怒られました。
また、仕事が非常に難しいく数年では覚えられませんね。

家賃保証の業界も世間的にどうなのか、仕事内容も気になるところです。

回答No.1

SONIX

自分のための時間が取れる方が良いんじゃないですかねぇ。
２部上場企業程度では中途半端でステータスは感じません。
どうしてもやりたい仕事なら、自己犠牲の価値もありますが、退社したいと思っているような仕事に、そのような価値があるとはとうてい思えません。

お礼

ありがとうございます。確かに中途半端な規模ですね。取引先は大手ばかりですが…。もう少し皆様の意見を聞いてみます。