面接後の返事がきません。

質問

転職活動中の３０代男性です。

先日、ある会社に応募し、２次面接までして頂きました。
小さな会社なので２回とも社長とお話しさせて頂いたのですが、
その会社は現職とは別の業種であり、転職に伴い収入減になってしまうからかもしれませんが、
その際、「よく考えてみて、それで良ければ自分に電話がほしい」というお言葉を頂き、
社長の携帯番号を教えて頂きました。
その２～３日後に是非働かせて頂きたい事を電話でお伝えし、
また後日、お返事を頂けるとのことだったのですが、
半月以上たっても全く返事がありませんでした。
社長の人柄も含め、個人的には魅力的な会社だったので、返事なしでは諦めきれず、
失礼を承知で会社に電話してみました。
あいにく社長は不在で、翌日に社長から折り返しのお電話頂けるとの事だったのですが、
結果、翌日に連絡は来ませんでした。

多忙なのは重々承知なのですが、
とても気さくな社長だったので、ダメもとで社長にお電話してみようか悩んでいます。。。

おそらく不採用なのでしょうが、諦めきれずにいます。
催促がましくなってしまうので、連絡するのはやはりマイナス印象でしょうか？

回答No.4

noname#199043

一応、社長には電話をして真偽を確かめた方がいいと思います。
会社に電話したときに応対した社員が実際には社長にはとりつがずに自分の好みで判断してこのような対応をした可能性もゼロではありませんから。
まさか、そんな～って？恐ろしいことですが、よくあるんですよ。

回答No.3

rossonoir

電話ではなくメールにしてみたらいかがですか？
時間はかかるでしょうが、相手の手間をとらせないという意味で。

回答No.2

tontodromo

もしかしたら、あなた以外に良いと思われる人がいて、採用したものの働きぶりが今一つか、定着するかどうかが未知数なので、返事を引き延ばしている可能性もあるかと思います。

ですから、もう一度電話して、もし不採用と言われても、万一空きが出るようなことがあれば声をかけてくださるようお話ししたらいかがでしょう。

社長の人柄というのは、転職の際の結構重要なポイントだと思います。
尊敬できる人やこの人になら付いてきたいと思えるような人の元で働けることは幸せなことですよね。
また、その電話の対応で、社長の人柄が単に外面が良いだけの表面的なものかどうかを判断する材料になる場合もあります。

回答No.1

noname#198909

生活がかかってますので、何度も催促しましょう。