会社を辞める時期

質問

会社を辞めることにしたのですが、今日辞める日程を上司と相談する予定なのですが、友達に相談したところ。４，５，６月の給料で～が決まるので、それまでに辞めたほうがいいと言われました。４、５、６の給料で何が決まるのでしょうか
また、私の意向では、１２月で辞め４月から働ける職場を探すつもりでしたが、会社に人手が足りないということで残らざるを得ない状況でした。
今現在転職先が決まっていない状態なのですが３月～４月にかけ辞めるのにいい時期などがありましたら教えてください。
よろしくお願いします。

回答No.5

taka125

辞めるのはいいのですが、転職先が決まってからの方が良いですよ。辞めてから探すというのは、年齢にも経験にもよりますが、なかなか決まらない事もありますから、慎重にされたらどうですか。

回答No.4

kazapapa

別に退職時期のいい時期なんてありませんよ。
逆に再就職を探すのに難しい時期はありますよね。（求人数の減少時期とか）
どんなお仕事を希望しているのか分りませんが？
一般的に賞与を貰った後移動する人が多いと思います。
保険料は再就職するのに何も心配する必要がありません。４月に入っても５月からちゃんと引かれます。ただ、４～６月の給与で見直しされるだけです。決まった給与と変動給与（残業とか）の予想で入社時の保険料が決まります、それが予想以上の変動給与があれば１０月に保険料が変わります。
ただ、６月以降に退職されるとすると、住民税の本年度分全額が控除される可能性があります。もし、そこまでの最終給与金額がなければ、個人で納付（２ヶ月毎に）する必要が出てきます。
どちらにしましても、目標をしっかり持って次の就職先の事を真剣に考えて行動して下さい。頑張って下さいね。

回答No.3

moka23

No.2です
＞例えば３月いっぱい働いて辞めた場合10日間しか働いてない
これは3/15で退職したとしてでしょうか？
それとも4/15で退職という意味でしょうか？

基本4,5,6月の給料とは支払日ではなく働いた月のことを指します
したがって3月退職し３月中旬より再就職でしたら4,5,6月での
計算ができます
4月退職でしたらおっしゃるとおり日数不足で4月は算出対象ではないですね。

仮に他の月での再就職でしたら、そこでの初任給が算出対象です。
ですから6月から入社で6月給料が￥170,000でしたらこの金額が
算出対象となります。

回答No.2

moka23

4.5.6月の3ヶ月間のお給料額で健康保険、厚生年金の金額が決定されます。
仮に
4月￥250,000　5月￥230,000　6月￥270,000
だと標準金額￥250,000となります。
この金額で1年間（例外あり）の保険料が算出されるわけです

もし4月からの再就職になった場合でも20日以上出勤日数があれば
同様の計算方法が適用されます。

補足

ご解答ありがとうございます。
もう少し質問させてください。
今働いている会社の給与は、15日締めの翌月末払いなのですが、例えば３月いっぱい働いて辞めた場合10日間しか働いてないことになるのですが、この場合４月分の半月分の給料は算出には関係ないという認識でよろしいでしょうか？
また、転職先がみつからず４，５，６月の給与がなく、それ以降に転職先が決まった場合はどのようになるのでしょうか？
お手数ですが、よろしくお願い致します。

回答No.1

NAZORA

４月５月６月の給与で社会保険料が決まります。
この３ヶ月の給与の平均で７月に社会保険事務所へ
質問者様の月給の平均が報告されて、それに基づき１年間の
社会保険料が決定します。