転職の時期について

質問

こんにちは。
社会人5年目、営業をしています。
最近、転職活動を始めました。
その際、いつから働けますかという質問があり、時期についてなやんでいます。
現職は大きな会社ではありますが、とてもアットホームで、人間関係はよく、出来るだけ迷惑をかけずに辞めたいと思っていたます。
半期決算が9月、本決算が3月です。
業界的に3月の売り上げが多く、本決算ということもあり、忙しいです。
営業なので、半期ごとに数字が落とされるため、3月いっぱいで退職し、４月から新たな職場へいくのがよあかと考えていました。これを友達に相談すると、忙しい時に辞めるより、その前後で辞める方がいいのではと、いわれました。
いつ辞めるのが適切か教えてください。

転職先は入社出来る時期に合わせて、面接を行うといわれています。

回答No.2

yokohamahope

比較的多いのはボーナスをもらってから退職する6月12月の転職です。
私の場合は仕事のピークが2月で終わり、3月前半は残務整理、後半は有給消化し、4月1日入社としました。転職先も人事異動が行われたタイミングでもあったためちょうど良い時期ではありました。

お礼

遅くなりましたが、回答頂きありがとうございます。

やはり４月入社がベストですかね…

参考にさせていただきます。

ありがとうございます！

回答No.1

yosifuji20

貴方がその転職に本気で乗るということならば、今の仕事は後回しにして新しい仕事優先で考えるべきです。
どちらにしても転職に伴う退職時には問題があります。会社はあなたが今後もいるという前提で人員を決めているので、突然いなくなること困るのはいつでも同じです。
でも会社というものは常に社員はやめるものという前提は必要なのです。全員が定年まで働くことはないのですから。
社員の退職による問題は会社や上司が心配することで、本人の心配することではありません。
必要以上にそれにこだわると転職などできません。
ここはすぐに会社に退職を申し出て、一日も早く移るべきです。

私は転職経験者ですが、会社というものは社員一人がいなくなったからといって機能停止するものではありません。
3カ月もすれば全く正常に回るようになります。個人一人の存在はその程度のものです。
そうでなければ会社は長期に継続できないのです。

ということで、優先条件は新しい会社の希望、次はあなたの考え、最後が会社の都合です。

お礼

遅くなりましたが、回答頂きありがとうございます。

非常にその通りだと思います。
悪者になりたくないという気持ちが強かったですが、そんな事ばかり考えず、先の会社をみてやって行きたいと思います。
ありがとうございました。