退職の引継ぎ part2

質問

一点就業規則で気になることがあったのでアドバイスお願い致します。「当該事由の発生した日をもって退職とする」とあり、●自己の都合により退職を申し出て会社の承認があったとき。　とあるのですが、
退職を申し出て「認めない」と言われた場合やはり承認されていないのでこちらの希望日で退職するのは難しいのでしょうか？承認されていないのだから辞めること自体が難しくなりますか？何かにつけ上司が「会社に損害を与えたら訴える、損害賠償だ」と騒でいるので何されるかわからないと戦々恐々です。自己都合で退職は初めてなうえに心配性なもので私も１人で大騒ぎと言う感じなのですが、くだらない質問だとはおもいますがどなたかご教授いただきたいと思います。

回答No.1

choco010 · ベストアンサー

まず、退職願を出しちゃうことです。
退職願はコピーもとっておきましょう。当然、日付もいれて。
カレンダーや手帳にこの日に退職願を提出したと書いておきましょう。

で、1ヵ月後に退職です。
それで法的に問題なし。道徳的にも問題無しです。
認める、認めないの問題ではありませんので、安心してください。
逆に、退職願を出して、認めないほうが法律違反です。

お礼

回答ありがとうございます。今日も上司に「絶対逃がさないからな」と言われて（同時期に入った同僚が今月で辞めるので、こいつにまで辞められたらめちゃくちゃだと思っているようです。）どうしよう。。と思っていましたが強気でがんばります。