退職理由について

質問

うつ病で会社を休職していましたが、
就業規則に定められている期間が満了しました。

会社から退職証明書という書面が届いたのですが、
退職理由が「自己都合」となっています。
自己都合だと退職金も少なく、失業保険の受給も遅くなり、
とても困ります。

こういう場合、「会社都合」にはならない、してもらえないものなのでしょうか？

回答No.1

197658 · ベストアンサー

傷病手当金も受給済みかと思いますが、
現法、会社の離職票の通りで間違いありません。

退職金も自己都合だから仕方ありません。

しかし裏ワザがあるんですよね。
それは障害手帳を取得する。
これにより受給期間が大幅に伸びるんですよね。
ハロワに行く前に手帳を保持、若しくは申請中であること。

取得してなかったら早めに心療内科・精神科の医師に
相談してください。

年金は厳しくても手帳はゆるいのです。

うつはぶり返しますから働き方を考えながら
無理しない事です。

補足

回答ありがとうございます。

障害者手帳は既に持っています。(2級)
しかし、先日ハロワに相談に行った際は、
就業可能という旨の診断書が出るまで失業保険が出ないという説明でした。
その際、受給開始時期はのびるが、受給期間は伸びないと言われました。

受給期間が長くなればいいのですが…
正直、よくわかりません…