choco010のプロフィール

長文失礼いたします。 学校法人の採用試験について質問です。 今社会人として働いているものです。 今度、２次試験で面接と小論文と性格診断テストがあるみたいです。 私は高卒なので大卒者 みたいにSPIとか就職試験対策ということは一度も経験がありません。 小論文も未経験です。 ダメもとで履歴書を送ったら書類が通過しまして焦っています。 小論文とかはどんなテーマが出されるのでしょうか？（予想で構いません） また、どんな感じで書くとよいでしょうか？事前に知識がないと書けないテーマとかだとどうしようとか、８００字も書ききれるのかとか不安ばかりです。 あと、性格診断って重要視されますか？説明会で明るくてコミュニケーション能力が高い方を求めると言われました。 私は事務畑の人間で性格も内向的でコツコツ取り組むタイプです。 以前、性格診断はしたことがありますが、１人が好きとか選択肢でyesとか色々してたら真面目で事務職向きという結果が出ました。嘘はついていない可能性が高いとか言われました。 しかし、内向的で社交性には欠けるような感じのことを言われた気がします。 学校が求めている人材とは真逆のような気がして怖いです。 性格診断では自分が思うのと逆の答えを記入した方が良いですか？ 新卒の方と一緒に同じ内容の試験を受験するみたいで圧倒的なアドバンテージが新卒の方にある気がします。 小論文とかも新卒の方はがっつり対策されているでしょうしどうしたらいいでしょうか？ お忙しいところ恐縮ですが、ご回答お願いします。

SPI試験について。 こんにちは。 いま勤めています会社で、SPI試験を受験していない社員に受けるように達しが突然きました。 何年か前から採用時に取り入れていたシステムらしいんですが、自分の入社時には未導入でした。 それも急に来月中旬までに受けるらしいです。 ・素朴な疑問なんですが、採用試験でもないのに「SPI試験」というのは受けれるんしょうか？。 ・また、対策するとしたらどういう事に気をつけるべきでしょうか？。 本屋で教本をパラパラ見てみたんですが、参考書みたいな厚さを今から始めても役に立ちそうになくて。 性格診断？とかはありのまま記入すればいいんでしょうが、一般常識てきなのは範囲が広そうで(-_-;)。 高卒の私にはサッパリで、もう今から憂鬱で仕方ありません。 上司は解雇になるような案件じゃなくて、平等性を意識した取り組みらしいですが、昇給とかに反映されるといった話が同期の間で盛り上がってまして。 そんな訳もあって、何か短期間（一週間未満）で対策できるような事があれば、アドバイスお願いします。 ※何も手がないなら「諦めて待て」みたいな意見でも構いません。 宜しくお願いします。

35才で大学院在学中の者です。 就活の事前対策として、SPI2を実際に受けてみたいのですが、確実な方法があったら教えてください。

８月に国立病院機構の看護師の採用試験を受けました。 採用内定通知も頂き１０月上旬には就職確約書の送付も済みました。 しかし、それから一向に連絡がありません。 内定取り消しってことでしょうか？ 学生ならクラスメイトに聞けばいいのですが卒業してから随分なるので 友人に聞いても確かな情報ではありません。 最後にはブロックの事務所に電話しないといけないのかなとは思いますが。 今年試験を受けて採用内定通知を頂いた方の 意見が聞けたらと思って質問しますm(__)m

就職活動で、先日ある企業の学内の説明会に参加しました。 （1）学内説明会の場合もお礼状を書くべきですか？ その企業は後日本社での説明会もあり、それにも参加しようと思っています。両方のお礼状を書くべきなのでしょうか？ それともいちいちお礼状を出すのは逆に迷惑ですか？（人数も結構多かったので…） （2）もしお礼状を出すとしたらどのように書いたら良いでしょうか？ 説明会には、採用担当の方3人と、他に色々話をしてくださった方が4人いました。 宛先は採用担当の方3名全員でいいのでしょうか。（社員の方はフルネームをひかえるのを忘れてしまいました…。） 採用担当　○○様　××様　△△様 こういった感じでいいのですかね？