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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：退職勧奨：自己都合退職・会社都合退職？）
退職勧奨：自己都合退職・会社都合退職？
このQ&Aのポイント
- 会社の仕事上でトラブってしまい、会社から退職勧奨の話をされました。
- 会社は私に、私の自己都合退職又は合意退職を提案しています。
- 自分の経歴を優先させたい場合、やはり、自己都合退職を選択するべきですか？または、合意退職がベストなのでしょうか
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質問者が選んだベストアンサー
＞会社からは、会社都合退職の場合、私の今後の経歴に不利になるから自己都合退職又は合意退職を提案していると言う説明を受けました。 これは単に優しく言ってるだけで実は「懲戒解雇」を指し示してると思いますよ。 なので今回の事例では「合意退職」がベスト。 少なくとも失業保険の待機が無くなるので・・・
その他の回答 (2)
- myanmariko
- ベストアンサー率17% (17/97)
回答No.3
真面目に回答します。貴方の会社の就業規定に、「懲戒処分に該当する行為」の記載があると思います。それらに抵触する行為があれば会社の意見に従った方が無難です。しかし、全くお門違いであれば、厄介払いの側面も否めません。そもそも、懲戒処分の延長上にある退職勧告と、会社都合による退職は全く次元の違う話です。基本的に企業は会社都合を嫌います。
質問者
お礼
myanmarikoさん ご回答、ありがとうございました。 参考にさせて頂きます。
- joqr
- ベストアンサー率18% (742/4026)
回答No.1
転職組は、みんな自己都合だよ？ ＞会社の仕事上でトラブってしまい、会社から退職勧奨の話をされました 余程のへまをしたんでしょうか？ 結局クビになるってことでしょ？ ＞自分の経歴を優先させたい場合、やはり、自己都合退職を選択するべきですか？ 誤魔化せるわけないんだから、気持ち切り替えた方が良いですよ つまらないことで、グチグチしているより、次の一歩に早く踏み出すべきでしょう
質問者
お礼
joqrさん ご回答、ありがとうございました。 参考にさせて頂きます。
お礼
adobe_sanさん ご回答、ありがとうございました。 参考にさせて頂きます。