扶養なのになぜバレないの？

質問

はじめまして
先日聞いたのですが、バイト先の社員の親父（４０過ぎ）の
奥さんが、週5日働いているのに扶養になっているというので
どうしてですか？と聞くと2つのバイトをかけもちしていて、
片方のパートの方には提出した履歴書の住所が実家の住所で
届けているからというのです。
（実家は近いのですが市が違うらしいです。）
それはまずいんじゃないですか？
と言うと、もう何年もその状態だよと。。。
実家って何年前に出てるんだって話なんですが、どうして
こういう事がばれないんでしょうか？
私が小さいとき母親が扶養のことをよく言っていたので、
不公平だなと思います。
すきな上司じゃないのでどこかにチクッてやろうかと思ったのですが
さすがに。。。
よくよく話を聞くと、そのバイト先ではかなり重宝されていて
やめてほしくないから承諾済みだよなんて事も言っていました。
どうしてこういう事が起きるんでしょうか？
いずれはばれて罰があたるような気がするんですが。。
なんか納得できなかったのでこちらに書き込んでみました。。

回答No.3

kaya_taku

税務調査で担当者が資料を回すか他に片方の勤めている所が税務署か市町村に給与支払報告書を提出しない限りばれません。ただし判明した場合は、うっかりミスとは取れませんから悪質な脱税行為として重加算税を適用されますが。

回答No.2

abcdsfg

制度の盲点をついたうまい方法ですね。
さんこーにさせていただきます（笑）

耐震偽装が内部告発されるまでばれなかったのと同じように、そこまでいちいち調べないからでしょうね。
調べたところで、ぶんどれる額なんて自分の人件費分にもならないでしょうし。だったら他に手をつけるのが当然のことのように思える今日この頃。

ちくったところで何もないような気もしますし、仕返しされるかもしれませんね。頭のきれる人と想像できますので。こういった知恵の働く人はどんな仕事をやらせてもうまいことやりそうです。だから重宝されるのかと・・・

回答No.1

intercity

課税は住所と氏名について行われます。
当然、住所によって管轄の税務署も変わってきます。
片方の申告を扶養の範囲にすればいいだけです。
このようなことは別段珍しいケースではありません。

その他、雇用する側が扶養範囲の主婦の立場を考え、
二人を雇っているように見せかける場合もあります。