扶養内？扶養外？

質問

派遣パートをしている３０代既婚、２人の子持ち女性です。
よろしくお願いします。

現在、派遣会社から紹介を受けた企業で、扶養内パートで働いています。
今配属されている部署が、別の部署と１０月より、統合廃止されることにより、部署が無くなる為、正社員の方達は人事異動、私のような派遣は契約満了になることになりました。

まだ働きたい意思がある事を派遣会社に伝えた所、派遣会社からは、新しい派遣先を紹介してくれるとのことです。
今の所、扶養内の仕事と、扶養外の仕事を紹介してもらっている状態です。
子供が小さくて、保育園のお迎えがあること。
両方の実家が遠くて、親が頼れないので、フルタイム勤務が難しい事など考えて、やはり時間が短いパート勤務を考えています。

扶養内と扶養外どちらが良いんでしょうか？
扶養内だと、年金が専業主婦扱いになると思います。
扶養外だと、給与天引きでかかると思いますが、扶養外でも、長時間は働けないので、
１ヶ月１０万ほどの所得になると思います。

そういう場合、年金をかけても、扶養に入ってかからなくても、もらう時は、差はありますか？
無いのなら、無理に扶養を外れてまで、働く必要は無いかな？と思いますが・・・。

扶養内、扶養外のそれぞれの利点って何でしょうか？

回答No.1

noname#231223

１ヶ月の見込み１０万は額面でしょうか？　それとも手取りでしょうか？

扶養から外れるとなると、健康保険・年金に入らなければいけません。
もし、会社の社会保険に入れてもらえないなら、国民年金と国民健康保険ですね。

もらうときの差は、厚生年金なら若干の差が出るかも知れません（その給与だと、よほど長期勤めないとあまり変わらないかも）。
国民年金なら変わらないと思います（未納をやるとその分加入期間が少なくなり減額や不支給の危険がありますね）。

個人的には、扶養ギリギリ範囲内とギリギリ範囲外の比較なら、範囲内にしておいた方がいいと思います。
もし、ギリギリじゃなく結構範囲外なら、収支を考えても範囲外の方がいいんですけどね。

あと、文中にも書いたとおりですが、社会保険に入れてもらえないなら、国保・年金で結構な出費になりますよ。