雇用条件確認書（名称は不確かです）

質問

一般に　ある企業に就職する際に、雇用条件
（給与を含む）を書面にしたものを会社側は
提示する義務があると聞きました。
これに相当すると思われるものを提示、説明
された後に、確認の署名を依頼された場合は
署名の義務はあるのでしょうか？

また、署名をしないと雇用条件に対して双方
合意しなかったことになるのでしょうか？

よろしく御願いします。

回答No.1

kentkun · ベストアンサー

面接の際に雇用条件を提示し、それを確認した署名を求めているのに、義務があるなしでは無く、署名をしないということはその雇用条件を認めないという意味に企業側は取ると思います。

＞署名をしないと雇用条件に対して双方合意しなかったことになるのでしょうか？

当然そういうことになると思います。

お礼

ありがとうございました。