雇用契約書を紛失されました。裁判するか悩んでいます。

質問

大手スーパーで働いているのですが雇用契約書を失くしたと店長から説明が ありました。外部には流出していないという事ですが、雇用契約書には住所,氏名、年齢、生年月日、電話番号、給料の振込先、時給や待遇の詳しい内容、身元保証人の名前と住所など様々な個人情報が載っています。
身内の分なので公には公表しないでもみ消すつもりでいるみたいです。
今回の事は公表しなくていいのでしょうか？それともし訴えるとしたら いくらぐらい請求できるんでしょうか？ 詳しい方、回答お願いします。

回答No.4

SUPER-NEO

今回の場合、いくら請求しても棄却されるでしょう。
理由としては、民法７０９条「故意または過失によって与えた損害」が
生じていないからです。
また、質問者さんがどれほどの著名人であるかはわかりませんが、
一般庶民の個人情報の価値は小さいです。
＃１さんも実例を挙げていますが、数百円程度ということでもわかるかと
思います。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.3

since2006

公式謝罪をされると請求しても応じないでしょうね。
スーパーがもみ消すつもりならば、あなたが望む金額を請求されたらいかがですか？
その後のあなたの処遇は保障できませんが。。。

店長に個人的に請求するのも可能ですね。でもこれはゆすり・たかりになりますね。。。そこまでしてお金が欲しいですか？？？

回答No.2

monjo

個人情報が保護されていると思っていること自体アホらしい。
そんなもの調べたい人がその気になればどうにでも調べられます。
質問者さん（だけではなく多くの人々）の個人情報なんてどうせ既にダダ漏れになっていると思われますので、今さら少し漏れたくらいでは心配ご無用！
そんなの少し漏れたくらいで一体どの程度の実害があるのか。
それが元で実際に被害にあったのなら訴えるのも分かりますし、いくらか取れる可能性もあるかもしれませんが・・・・。
ただ紛失しただけで請求しても、先の回答者さんのおっしゃる程度かと思います。裁判費用に何十万もかけて・・・。

ちなみに何人分の雇用契約書を紛失されたんでしょうか？
規模にもよるかもしれませんね。

補足

店で働く従業員全員ですので300人から400人ぐらいです。

回答No.1

oska

最近、何でもかんでも「裁判・賠償」の話になりますね。

某ブロバイダーが「契約者との契約データ流失事件」を起こしました。３０万人程の個人データでしようか。
この時は、公式謝罪と一人５百円の支払いでした。

某職業安定所が「失業保険給付請求書」を一日分紛失しました。
この時は、公式謝罪だけでした。

日本では「個人情報の価値」は、こんなものです。
今回の場合も「推して知るべし」。