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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：雇用契約書に印鑑だけ押せませんでした）
雇用契約書の印鑑押し忘れによる問題と対策方法
このQ&Aのポイント
- ピザ屋さんの面接で即日採用になり、雇用契約書を書いたが印鑑を持っていなかったため、印鑑押し忘れとなった。もし店長が印鑑無しで書類を労働局に提出していた場合、前職などがバレてしまう可能性があるため、不安になっている。しっかりと身分証明書と印鑑を持参して労働局に行き、店長に勝手に書類を提出されていないことを確認すべき。
- 雇用契約書に印鑑を押すタイミングは、通常は面接後に連絡があった場合に行われることが多い。しかし、即日採用となり面接の日に契約書にサインをしたが、印鑑を持っていなかったため押せなかった。店長が無断で書類を提出してしまっていた場合、前職などがバレる可能性があるため、事前に確認し安心して働くべき。
- 雇用契約書にはサインだけでなく、通常は印鑑も押すことが求められる。即日採用となり印鑑を忘れた場合、店長が無断で書類を労働局などに提出してしまった場合、前職などがバレる可能性がある。身分証明書と印鑑を持参し、労働局に行って店長に提出されていないことを確認する必要がある。
- yorum2274571020
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- アルバイト・パート
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質問者が選んだベストアンサー
雇用契約書は、労使間のトラブルを未然に防ぐためのものです。 勤務時間、有休、給与等、納得いくものであれば、特にも気にしなくてもいいと思います。 どこかに提出するというものではありませんから安心してください。 また、普通は、2通作成して1通は、本人がもらえるものだと思います。 契約書ですからね。
その他の回答 (3)
- okwavehide
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回答No.4
私の前職などがバレてしまうのでしょうか？ 経歴書に記載していれば、一目瞭然です。 契約内容もわかりませんので、回答のしようもありませんね。
- hkinntoki7
- ベストアンサー率15% (1046/6801)
回答No.3
あなた、 http://okwave.jp/qa/q8953398.html と言う面接を受けてそこで働くの？質問を締め切っていないし、お礼もしていない。で、面接で不愉快な思いしても働くなら質問すること自体、意味がないでしょ？ 前職を気にされているようですが、風俗嬢とかされていたのですか？
- tpg0
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回答No.1
こんにちは。 まず、アルバイトで採用されたのか正社員で採用されたのかが不明ですが、ピザ店のような飲食業界なら応募の際に提出した履歴書などによほどの不審点がなければ、前職の勤務先に問い合わせたり調べることは今までに聞いたことがないです。 また、採用した者の雇用契約書を労働局(労働基準監督署？)に提出することもないですから、質問者様が勝手に取り越し苦労をしてるだけのようですが、給与は振込みでしょうから口座番号ぐらいは教えないと店長を困らせることになります。
補足
回答ありがとうございます。 店長が雇用契約書や書類などを「労働局に出す」って言ってたのですが、違うのでしょうか。。 あと、雇用契約書の控えというものは私自身もらったことが無いのですが、みなさん控えは必ずもらっているのでしょうか？