経理業務について！

質問

現在、経理部に所属しながら、工事部の手伝いもしてます。
両方に席がある状態で、ＡＭ経理/ＰＭ工事部って感じです。
私がみんなの給与を知ってるから、工事部から「みんなの給与をバラしてる」とクレームが来てるみたいです。
私は、人の給与は知ってるけど、誰にも話した覚えはないです。
いや、誰にも話してません。
みんなの給与を知ってると、違う部と掛け持ちはマズイのでしょうか？
掛け持ちしてるのは私くらいです。また、掛け持ちは社長からの要請です。一人だけ残業も多いので、周りから「なんで一人だけ残業が多いか？」など批判する人もいるそうです。
自分の残業時間なども、誰にも話してないのに・・・。

本日、社長に呼ばれて「みんなに確認するので、今日は、もう帰ってください」と言われ、非常にショックです。
言われた通りに、きちんと仕事して来たので、どうしていいか解りません。

回答No.2

dabon

質問者さんは給与を口外した事は無いと、はっきり社長に伝えましたか？反って皆に確認して貰えば、誰も質問者さんから給与について聞いた事が無いと明確になるのではないでしょうか。
残業も好きでしている訳では無いはずです。いつも質問者さんだけ残業が多くて、大丈夫かと、周りが心配するなら理解します。何故批判されるのでしょうね。仕事が出来ないとでも言いたいのでしょうか。
２つの部の兼任は社長からの指示ですし、当然皆が知っているはずです。やっかみのように思います。
その他、ご自分で全く心当たりが無いならば、質問者さんが悩む事は無いと思います。
一生懸命勤めていたのに、悔しい・悲しい気持ちは大変理解します。
社長がどのように判断されるか、それ次第で勤め続けるに値する会社か否か、判断されてはどうでしょう。

回答No.1

wildcat

＞みんなの給与を知ってると、違う部と掛け持ちはマズイのでしょうか
その会社によりますが、中には気にする人がいることも確かです。
私も兼務で給与計算をしていたこともありますが、子会社を含め何百人もいると顔さえ知らない人のほうが多いのでいちいち覚えていませんし、そういう業務は守秘義務があるので家族にすら言うことはできません。社長自身がそういう態度なら無理かもしれませんが給与計算をほかの人にやってもらうように頼んだらどうでしょうか？
今話題になっている「いじめ」みたいですね。年齢や事情が許すなら転職を考えたほうがよくはないですか。