経理→ＣＡＤで減給？

質問

ずっとＣＡＤをやっており、日商簿記２級を取得して、ＣＡＤから経理へ転職しました。未経験ながらに経理の仕事も覚え始め、やっと、手当てが２万付きました。現在は、会社の都合で、経理から外されて、現場でＣＡＤをやっております。「経理を頑張ってもらおうと思って、手当を付けただが、今は経理じゃないので、手当を取り消します」と言われショックです。私としては、現場が終わったら経理に戻るために、簿記１級の勉強をしてますが、現場が終わるまで（６ヶ月間）、経理に欠員が生じるので募集をかけるそうです。会社には事務の女の子が１０人くらい在籍してますが、経理＆ＣＡＤが出来る人が、私だけなのに、手当てをカットされて、みんなと同じ給与だと割りに合わない気がします。
経理→ＣＡＤで手当カットはありですか？
社長は「ＣＡＤ」vs専務は「経理」で、取り合い状態でした。
私は、ＣＡＤ→経理に転職したので、経理から外れたら、せっかく勉強して転職した意味が無くなってしまいます。
転勤・転部などで、手当カットの経験がある方いらっしゃいましたら、お聞かせください。

回答No.2

noname#77757

君の言わんとするとことは痛いほど分かります。しかし上には上が居るということをこれで感づいた事と思います。

　確かにＣＡＤも出来る、経理も出来るという人はそういません。それから簿記２級を取得しても、はっきり言って使いものになりません。１級取得でやっと使えるかな、と言う程度です。

　やっと２万円の手当てが、ついてそれが崩れた時は君にとってはショックは分かります。会社としてみればこれ位の程度の者に２万円はもったいないと判断したか、ＣＡＤの出来る者が居なくって現場へ回されＣＡＤをする羽目になったか判りませんが、会社の考えそうな気がします。

　私も、庶務・労務課で給与計算を主に担当していましたが、経理関係と書道高段位を取得していた事から、関係のない課の賞状外いろいろな揮毫を当課の上司は受け入れ私が揮毫をしていました。

　私の仕事は外の者が手伝ってくれたかと言うと結局は難しい事もあって私が時間外等をして間に合わせたのです。理不尽際割りないことだけど勝てるわけでもなし我慢～でした。

　でも、見ている人はいました。赴任してこられた店長が私を高く評価してくれ昇級も昇給もしました。

　君も物差し物事を計るような考えを止めて会社のＰ／Ｌ・Ｂ／Ｓを見たとき収益は利益はと考え少しでも貢献する事（ボランティア精神）で会社が潤えば、当然皆の昇給も高くなります。

　同じような経験の者にしか理解できないでしょう(^・^)こつこつと実績を積み重ねなんでも出来る者が最後に主権をにぎります。（＾－＾）

回答No.1

oo14

給料上はＣＡＤが使えないことになっているのに、頼まれたり、ちょっと人に説明するのに、言語的処理しようとにすると時間がかかりそうなとき、使ってはならない？ＣＡＤを、つい使ってしまいます。
せっかく覚えたことは、給与以外でも、人生を豊かにします。
うちのつれはお金がまったくで、ちょっとでも簿記の知識が（私がでいいんですが）あれば、とよく思いますよ。
しかし、図面的表現手段をもってない人はかわいそうとおもいますね。

補足

面接で「ＣＡＤしたい」とは一言も言ってません。
専門学校からＣＡＤだったので、学歴・職歴でバレてしまいました。