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年末調整で知っておきたいポイントとは？
- 年末調整は年収で計算されるため、年収に対し税金を多く納めていれば、その分戻ってくる
- 保険料の計算には月収の平均値が使用されるため、残業などで収入が増える月は保険料も多くなる
- 年末調整で戻ってくる分は減額されることはなく、給与担当者に相談せずに済む
- yamayama0818
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質問者が選んだベストアンサー
その上司の方が完全に認識誤りしているものと思います。 社会保険料は税金ではありません、税金を多く引かれ過ぎているのであれば、戻る可能性もありますが、税金ではなく、社会保険料ですので、それは関係ありません。 ただ、社会保険料控除として、所得税の計算上では、控除できますが、実際に税額に反映されるのは、その保険料の額に税率を乗じた金額が目安となりますので、１０％とか２０％とかいう感じになります。 但し、この分については、毎月の源泉徴収に反映されていますので、保険料が上がった分、わずかに源泉徴収税額は下がっていますよね？ 従って、既に毎月で織り込み済みの訳で、年末調整の時に重ねて還付がある訳ではありませんので、何重にも認識誤りしているものと思います。 それと社会保険の月額変更については、おっしゃる通り（前回のご質問の回答の通り）、基本的に固定的賃金の変動が対象となりますので、おそらく該当しないのでは、と思います。 http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo09.htm#1
その他の回答 (3)
- walkingdic
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>年間５万円ほどの出費は痛いと思い、何とかならないかと会社に相談してみることにしました。 相談するだけ無駄です。法律で決まっているので無理です。（そっけなくて申し訳ありませんが） >上司に何気なく聞いてみたところ「年末調整で戻ってくるから心配ない」 これは税金と社会保険料を混同しているのでしょう。源泉徴収税（所得税）は戻りますが社会保険料は戻りません。 >それ以外の月は２１万円ほどですが、保険料の計算は２５万円の月収の月で計算されたため、通常より年５万円ほど多く保険料を払う この程度であればあきらめてください。変更は無理です。 それとも固定的賃金を少し下げますか？つまり減給したらそれから３ヶ月の平均値が２等級以上異なれば随時改定になりますけど。。。。。 ちなみにもし、通常月給５万程度のところが、一時的に２０万となり標準報酬月額が２０万になってしまったなんて極端なケースだと給料の大半が保険料に取られてしまうので、この場合には「保険者裁定」というものをお願いして変更をしてもらうという技はなくはありません。 でもご質問者程度の乖離は良くある程度の範囲でしかないので、まず無理です。 私なんてもっとひどかったこともありますよ。。。。
- mii-japan
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保険料は月収でランク付けされています、3ヶ月間の平均給与でランクが決定します（4月に給与改定があるので、4-6の3ヶ月で計算されます) 3ヶ月の平均で2ランク以上変化した場合は、届出を行い料金を変更することになっています(普通は面倒がって年1回しか見直ししません） 支給総額が5万違えば数ランクは異なりますから、保険料の変更を行うように要請してください 既に納めた分は戻ってはきません
- kadakun1
- ベストアンサー率25% (1507/5848)
基本的に間違ってます。 年末調整は所得税の計算のためであり、健康保険料は関係ありません。なので、戻ってくることはないです。 一旦、算定基礎で計算された標準報酬に該当すれば、来年まで変更されることは無いです。（特別な場合を除いて） 従って、算定基礎にかかる期間に昇級や残業、遠方への引っ越しはしないことですねｗ
補足
回答ありがとうございます。やはり、保険料は関係ないのですね。 以前の質問で、基本給等固定のものが変わらない限り、変更はないと回答されたのですが（ですから、残業等は対象外だそうです）総支給額で考えていいのでしょうか？ ちょっと頭が混乱しています。