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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：出産で退職するのですが雇用保険は？）
出産で退職する際の雇用保険について
このQ&Aのポイント
- 出産で退職する場合、雇用保険に加入しているか確認しましょう。
- 雇用保険に加入していない場合、保険料を払っていないため、給付金を受けることはできません。
- 退職前に労働基準監督署に相談してみることも一つの方法です。
- hito123da
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こんばんは！hito123daさん！ さて今回の事例ですが、就職する前にはっきりした返事をもらえなかった と言う事でしたが・・・・・？ おそらく推測ですが初めから雇用保険適用外だと思われます。 普通の会社で社員もしくわパートタイマーで働いていて６ヶ月働けば、雇用 保険の適用となりますが現在全ての会社に当てはまるとは言えません。 初めの契約がアルバイトと言う事もありますが、かなり良い所の会社以外は 雇用保険に加入させてくれる所は無いようです。 一番良い方法だと思って労働基準監督署に行くようですが、出来れば辞める前 に一緒に働いている人と行って相談してみて下さい。 万が一認められた場合は出産後に失業保険の手続きが出来るはずです。
