出産退職で雇用保険はもらえますか？

質問

私の会社は規定には育児休暇(１年)など書いてありますが、事実上ないも同然です。
出産後も出来れば仕事を続けたいという意志は会社に伝えてありますが、今の環境から考えると、最終的に退職することになると思います。
出産を控えた退職ということで、すぐ求職活動は出来ないかもしれませんが、会社都合で退職となった場合(私は同然会社都合だと思っていますが)、申請すれば雇用保険はすぐ給付されるでしょうか？？

回答No.4

236735 · ベストアンサー

no.3です。一言忘れました。
すぐに働けなくてもハローワークに申請すれば、すぐにはもらえませんが、受給延長は可能です。ハローワークに相談してみてください。

参考URL：

http://www.situgyou.com/st_situgyouyouken.htm

お礼

詳しいURLをありがとうございます。
離職してすぐ雇用保険をうけられないのであれば、需給延長は必ずしようと思います。
雇用保険の需給がすぐ受けられないのであれば、自己都合退職でも会社都合退職でもあまり変わりないかもしれませんね。（退職金は別の話ですが・・・）
働きながら出産することは大変だと、自分が経験して改めて実感するんですね。
退職する日までまだまだ時間がありますので、もっと勉強しようと思います。
ご回答ありがとうございました。

回答No.3

236735

失業保険は就職活動し今すぐ働けて働く意思のある場合のみ支給されます。質問者の場合は、退職してもすぐ働けない状態だと思うので、この場合は支給されません。
http://www.situgyou.com/st_situgyouyouken.htm
また、出産が理由で退職は通常自己都合になります。育児休暇を使えず退職勧告、というのであれば話は変わってくるかもしれませんが、退職後にもらえる離職票には自己都合となっているケースもありますので、退職前に必ず確認したほうがよいと思います。

回答No.2

noname#38461

妊娠・出産による退職も「失業」として認められますので、失業給付を受ける権利はあります。
ただ、出産前後は働ける状態にはありませんから、
その間は給付を受けられません。
この場合、受給期間延長を申請して、
出産後に働ける状態になってから改めて失業給付を受け取るという方法があります。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
やはりすぐにはもらえないのですね。
産前産後数十日分はは出産手当金というものを健保に請求することが出来るらしいので、その間は失業保険は需給が出来なくてもしょうがないですが、その後ハローワークに申請して受理されるまでの期間が必要と言うことですよね？
ご回答ありがとうございました。

回答No.1

hamutaro25

失業保険は現在働ける状態である事を条件にしてるのですぐにはもらえないです

お礼

早速のご回答ありがとうございました。
すぐ働ける状態ではないということで、給付は受けられないのですね。
ありがとうございました。