雇用保険について

質問

３月に正社員として、勤めていた会社から、解雇されます。
しかし
会社の都合上、完全には辞めることが出来ず、４月から一年間、月５日間ぐらい、アルバイトとして勤めることになります。(社会保険等は全て外されます。)
今後の予定として
アルバイトをしつつ、雇用保険等のある会社に準社員として、働きたいと考えてます。
ネットで調べると、雇用保険を引き継ぐには、雇用保険被保険者などの書類を辞めた会社からもらい、新しい会社に提出するとあります。
同じ会社で正社員(社会保険完備)からアルバイト(社会保険等から外されます。)
今後の予定として
アルバイトをしつつ、雇用保険等のある会社に準社員として、働きたいと考えてます。
ネットで調べると、雇用保険を引き継ぐには、雇用保険被保険者などの書類を辞めた会社からもらい、新しい会社に提出するとあります。
同じ会社で正社員(社会保険完備)からアルバイト(社会保険等から外される)場合、雇用保険被保険者等の書類は貰えるのですか？
またどうすればよろしいのでしょうか、教えて下さい。

回答No.2

qazwsx21

＞４月から一年間、月５日間ぐらい、アルバイトとして勤めることになります。(社会保険等は全て外されます。)

これだと雇用保険に加入する条件を満たさないので、正社員解雇の時点で雇用保険の資格喪失手続きを会社が行い、離職票と資格喪失確認通知書、雇用保険被保険者証をあなたに渡すのが一般的です。
その程度のアルバイトだと失業給付をもらえる可能性があります。

＞アルバイトをしつつ、雇用保険等のある会社に準社員として、働きたいと考えてます。

たいていの会社は副業禁止（今の会社のアルバイトが副業になる）なので、転職が決まったら１年に満たなくても、今の会社を辞めることになります。
それよりなにより、アルバイトしながら失業給付をもらい、一日も早く次の職場を決める必要があります。
正社員を解雇され月５日のアルバイトに追いやられるのに、質問文からは怒りもあせりも感じられないです。無職でも生活に支障のない状況なのですか？

お礼

丁寧に説明して下さりありがとうございます！
誰一人頼れる人がいないので、自分で何とかしなくては、いけません。
上司以外の正社員が三人しかいない、家族経営の会社なので、上司自身よくわからないみたいでした。
怒りはあります！
ただ解雇を告げられた翌日、別の上司から今まで雇っていたことに感謝しなさい、自分のことばかり考えるなって、言われてから、感情で考えるのをやめました。
とりあえず、一度退職扱いはして貰うようにします！

回答No.1

noname#136967

現在勤務されている会社での判断としか、他人は書くことは誰一人として出来ない質問です。
更に、４月以降、現在勤務している会社の他に、例え、どんな形での勤務をされていようと、そのことが現在の勤務先に発覚した場合には、今回同様での退職は全く出来なくなることを肝に銘じておくべきですので、書き添えておきます。
現在の勤務先からの損害賠償請求などにより、単なる解雇で済むことは皆無となり、質問者自身及び、両親や兄弟まで巻き込んでの大事になるとしっかり覚悟しておいて勤務して下さい。それに、警察沙汰になることも皆無とは言えません。

お礼

一番に答えて下さり、ありがとうございます！
己の勉強不足と思慮の無さに痛感致しました。
よく考え答えを出したいと思います。