月初めに退職は現実的でしょうか

質問

こんにちは。アドバイスをいただけると嬉しいです。

　タイミングを見計らって、現在働いている会社を退職しようと思ってます。
　12月の頭、２、３、４日ごろに辞めようと思っているのですが、普通は「○月いっぱいで辞めさせて下さい」と言うのが定番ですよね。
　月初めに退職したいと申し出る場合、雇っている会社からすれば、12月の頭からではなく、11月いっぱいでやめてくれと言われたりしないでしょうか？
　保険や手続きのことを考えると、月初めの退職は、断られたり、迷惑になりますか？

　また、次の職場では、月末から通いたいと申し出る際に、２９、３０日から働きたいとお願いしても、やはり、月付けが変わってから出勤してくれと言われるでしょうか？

　アドバイス宜しくお願いします。

回答No.1

jyamo · ベストアンサー

一般的なことはわかりませんが、
うちの会社の場合は25日でやめるようにって感じです。
なんか手続きがめんどくさいらしいです。

お礼

25日ですか。30、31日ですらないんですね。
そういう会社もあるんですか。
アドバイスありがとうございます。

回答No.3

noname#20897

人事担当です

退職はいつでも構いません

ただし、月末日付ですと健康保険料の半額を会社が負担してくれます

各種書類の届け出の際も面倒が少ないでしょう

ご自分のためには月末日付をお勧めします

補足

やはり保険のことが気になってました。
健康保険と雇用保険だけの加入なんですけどね。

すみません、補足をお願いしたいのですが、新しい職場で月末から初出勤というのも保険の関係で、会社から避けられる可能性がありますか？

回答No.2

furu-tu2003

退職日はいつでもいいのです。

けれど、職種、職責、業務内容、契約内容で違います。
迷惑になるかどうかなんて会社組織によって異なるので
ここで聞かれても答えようがないのです。
会社側では業務に支障が無い形での退職を希望するのは
当たり前です。

自分の希望通りに退職するのは可能ですが
新規の職場で「○○日から」というのは
アルバイトでも難しいですね。
いつの勤務からになるかは勤務先の都合によりますから。

退職する事自体、何をどうやっても迷惑になるのです。
「できるだけ迷惑をかけたくない、でも退職はしたい」
と思うのなら会社の希望日に退職すべきでしょうし
「多少迷惑をかけても希望する日に辞めたい」のなら
そう申し出るべきでしょう。

思い通りになんか行かないものですよ。

お礼

そうですね、一応、うちの会社では、退職の２週間前までには、申し出ればＯＫと記載された書類は貰ったのですが、円満に辞めたいので・・・会社の都合はよくわからないですから・・・
アドバイスありがとうございました。