失業しました・・・

質問

こんばんは。
ネットで調べてみたのですがイマイチ
わからなかったので　相談させてください。

火曜日に社会保険事務所に行く予定ですが
その前に　教えて！ください。

４月より勤務していた仕事を９月末で辞めました。
雇用保険に入っていたか不明ですが，社会保険と厚生年金には
加入していました。

そこで質問です。

・雇用保険に入っていた場合，前職の勤務は6ヶ月ですが
　失業手当はもらえるのか。

・１１月より仕事を再開したいと　今月は転職活動中です。
　今月（１０月　分の国民年金と健康保険は　全額実費で
　払うべきでしょうか？　それとも　１１月より転職できた場合，
　１ヶ月のブランクは　さほど注意しなくても良いのでしょうか。

回答No.2

5S6 · ベストアンサー

・雇用保険
もらえるはずです。
ただ４月７日に加入した・・・
とかになっているともらえないでしょう。
記録上完全に６ヶ月以上ありますか？

・国民年金
まあ、いろいろ言われていますが払わなければ将来もらえません。
ただし１年や２年払っていなくても将来もらえる学はほとんど変わりません。
それどころかあなたが２０代とかならどうなっていることやら・・・
１ヶ月なら全然変わりません。まあ寄付と同じですね。

私は無職の時払ってましたけど。

・健康保険
風邪をひきました。

保険を使えば、１０００円、薬代５００円、合計１５００円
これが１０割だと５０００円ぐらい。

頭が痛い
MRI検診、異常なし、４５００円
１０割だと１５０００円程度

これらを考えると、多少の病なら１０割払っても毎月保険料を２万ぐらい払うなら
お得です。
あなたが病気がちなら別ですけどね。

あともし仮に入院とかしてしまって１０割負担、２０万円請求とかの場合でも、
そのとき保険に入れば、未加入ヶ月分の保険料を払えばOKです。
たとえば６ヶ月必要ないと思い、加入しなかった。
でも大きな病気などで治療代が高い。
６ヶ月分払えばOKで保険が適用され３割負担になります。

国民健康保険の場合世帯主の収入に関係するのでうまくすると、負担なしで
加入できることもありますよ。
世帯主が高所得者で既に国民健康保険に加入している場合で
月額の最高保険料を払っている場合など。

回答No.1

coco1701

＞雇用保険に入っていた場合，前職の勤務は6ヶ月ですが
　失業手当はもらえるのか。

○基本手当支給要件
　　<一般被保険者>
　原則として、離職日前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が6ヶ月以上あり、かつ、加入期間が満6ヵ月以上あること

　それ以前の就職期間があれば、通算可能なので問題ないと思いますが
　今の会社のみであれば、要件に当たるかどうか、詳しいことはハローワークにお問合せください
（期間的に微妙なので｛内容が不明：満6ヶ月以上｝判断できないため）

＞１０月　分の国民年金と健康保険は　全額実費で
　払うべきでしょうか

　・基本的には、支払ったほうが良いでしょう
　・健康保険は必ず払いましょう、通院の時困ります
　　全額負担（10割）になりますから
　　（会社の健康保険の場合は継続か、国民健康保険に切り替えで支払う）
　　保険料は継続：今の金額の2倍以内
　　　国民健康保険：市町村により相違、問合せ必要
　　　安いほうに加入
　・国民年金は、後でも支払えます（2年前に遡って）ので余裕があれば支払いましょう